Innovation 01/07/2024 Comment les GRETA CFA accompagnent les migrants dans leur insertion durable en France ? Expérience Sans frontières est un dispositif qui a pour but de favoriser durablement l’insertion professionnelle des publics migrants sur le sol français. Un projet avec de forts enjeux Les publics visés sont des professionnels migrants en situation régulière en France, ayant acquis une expérience professionnelle à l'étranger et en France. Ce dispositif est destiné aux individus cherchant à accéder à un parcours professionnel correspondant à leurs compétences. Le dispositif est basé sur une mobilisation et une collaboration actives avec de nombreux partenaires du monde économique, associatif et institutionnel tel que l’OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration) ainsi que le Service Public de l’Emploi. Les actions des GRETA CFA en faveur des migrants Renforcement de la maîtrise de la langue par des formations en FLE (Français Langue Étrangère) et FOS (Français sur Objectifs Spécifiques) Les formations FLE et FOS pour améliorer les compétences linguistiques des migrants, un atout essentiel pour leur intégration dans le milieu professionnel français. Répondre au marché du travail grâce à des parcours de formation professionnelles. Des parcours de formation professionnelle sont proposés pour répondre aux besoins du marché du travail. Ces formations permettent aux migrants de se doter des compétences spécifiques complémentaires requises par les employeurs français. Découvrir et s’approprier les pratiques professionnelles avec des stages professionnels Les stages en entreprise permettent aux migrants de découvrir et de s’approprier les pratiques professionnelles en France. Ces expériences leur donnent une meilleure compréhension du fonctionnement du marché du travail local et des attentes des employeurs. Valorisation de l’expérience avec la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) La VAE permet aux migrants de faire reconnaître officiellement leur expérience professionnelle acquise à l'étranger, facilitant ainsi leur accès à des postes en adéquation avec leurs compétences. Les résultats de l'étude Une étude d’impact a été réalisée suite à l’expérimentation du premier dispositif Expérience sans Frontières : les résultats sont consultables : Consulter l’étude IMPACT TRAC Des parcours de réussite, plus intéressants les uns que les autres Leila, une femme de 36 ans venue d’Algérie pour des raisons familiales et qui a un BAC+4 en Sciences Juridiques. Aujourd’hui grâce au dispositif elle est en CDI dans l’entreprise By My Car en tant que gestionnaire de paie. Astou, une femme sénégalaise de 42 ans qui a le statut de réfugiée et qui détient un BAC+4 en Management de Projet. Elle travaillait précédemment dans le domaine du Commerce/Vente, après le dispositif elle est désormais en CDI au sein de l’entreprise Handishare depuis quelques mois en tant qu’assistante administrative et commerciale. Découvrez d’autres témoignages de bénéficiaires Ces parcours illustrent l'impact positif des initiatives du projet Expérience Sans Frontières, permettant aux migrants de surmonter les barrières linguistiques et de valoriser leurs compétences, facilitant ainsi leur insertion professionnelle durable en France Suivez-nous pour rester informé des actualités du dispositif Retour au blog