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Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est conclu entre un employeur et un salarié apprenti en CDL (contrat à durée limitée) pouvant conduire à un CDI. Ce type de contrat alterne des périodes en entreprise et en centre de formation.

 

Quel public ?

- Les 16 - 29 ans révolus
- Les créateurs ou repreneurs d’entreprise
- Les travailleurs handicapés (sans limite d’âge)

Quelle durée ?

- De 6 à 36 mois

Quelle formation ?

- Tous les diplômes Éducation nationale ou titres professionnels inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

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Quelle rémunération ?

 

 

*Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable

Consultez les aides à destination des apprentis Consultez le site Inserjeune