Le contrat d’apprentissage est conclu entre un employeur et un salarié apprenti en CDL (contrat à durée limitée) pouvant conduire à un CDI. Ce type de contrat alterne des périodes en entreprise et en centre de formation. Quel public ? - Les 16 - 29 ans révolus - Les créateurs ou repreneurs d’entreprise - Les travailleurs handicapés (sans limite d’âge) Quelle durée ? - De 6 à 36 mois Quelle formation ? - Tous les diplômes Éducation nationale ou titres professionnels inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) Découvrez notre offre de formation en contrat d’apprentissage Quelles informations ? - Découvrez le dispositif Inserjeunes ! Pour trouver la formation professionnelle qui vous correspond le mieux ou pour connaître les différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles DU CAP au BTS Consultez le site Inserjeune Quelle rémunération ? *Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable Consultez les aides à destination des apprentis