Plusieurs possibilités s’offrent à vous : - l’alternance avec le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation - le développement de compétences avec les modules personnalisés en formation continue Vous recherchez une formation concrète ? Afin d'exercer rapidement un métier d'avenir L'alternance vous permet de suivre une formation alliant théorie et pratique pour obtenir un diplôme reconnu par l’État (CAP, BAC, BTS…). En savoir plus sur l'alternance Quel objectif ? Ce statut vous permet d’entrer plus facilement sur le marché du travail : Vous êtes formé concrètement et vous comprenez les enjeux d’une entreprise et la réalité du monde professionnel. Ce profil, recherché par les entreprises, vous permet d’acquérir des savoir-être et savoir-faire qui vous rendent opérationnels Quels contrats ? le contrat d’apprentissage : Choisissez un combo "études + salaire" pour : - Vous former sur le terrain en entreprise privée ou publique - Suivre des cours dispensés par des formateurs experts dans leur domaine - Vous exercer sur des plateaux techniques dans des conditions réalistes Vous alternez de façon équilibrée les cours et la période en entreprise : - Un emploi du temps associant théorie et pratique - Vous êtes salarié de l’entreprise En savoir plus sur le contrat d'apprentissage Le contrat de professionnalisation : Conclu entre vous et un employeur, il favorise votre accès à l’emploi et/ou accélère votre retour à l’emploi. Complétez votre formation initiale tout en intégrant le marché du travail et bénéficiez ainsi d’une première expérience professionnelle. Signez rapidement un CDD pouvant déboucher sur un CDI En savoir plus sur le contrat de professionnalisation Quelle fillière choisir ? Comment choisir mon projet professionnel ? Nous vous accompagnons dans la prépa-apprentissage ! En savoir plus Quel financement ? L'alternance, la formule gagnante ! - Vous êtes salarié et votre formation est prise en charge financièrement - Vous percevez une rémunération qui évolue selon votre âge. En savoir plus Quelle rémunération ? CONTRAT D'APPRENTISSAGE Image *Le salaire minimum légal correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus. CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Image *Le salaire minimum légal correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus. La formation continue Vous cherchez à faire évoluer votre projet professionnel ? La formation continue vous offre la possibilité d'acquérir et d'actualiser des connaissances et des compétences favorisant votre évolution professionnelle tout au long de votre carrière. Le réseau des GRETA CFA vous propose des contenus et durées adaptés à vos besoins. Trouvez votre formation