L’alternance, c’est la solution gagnant-gagnant Pour vous comme pour la personne que vous souhaitez recruter Cette formule vous permet de former un salarié à vos méthodes de travail tout en bénéficiant des compétences qu’il peut acquérir en formation. Parce que le recrutement, l’intégration et le suivi pédagogique d’un alternant nécessitent un accompagnement particulier, le réseau des GRETA CFA met toute son expertise à votre service. Trouver un alternant Les GRETA CFA proposent un appui au sourcing candidat en recueillant vos besoins sur le profil et les compétences attendues. Nos conseillers se chargent de vous mettre en relation avec les candidats répondant à vos critères. Suivre l’alternant L’alternance demande un suivi régulier pour s’assurer de la bonne intégration de votre nouveau salarié, et suivre sa montée en compétences au sein de votre structure. Pour cela, les équipes pédagogiques mettent en place des outils (dont le livret de l’apprenti) et des moments d’échange avec vous et votre alternant. Former vos tuteurs et maîtres d'apprentissage Lorsque vous intégrez un alternant dans votre structure, vous avez l’obligation légale de nommer un tuteur qui a pour mission d’accompagner votre nouvelle recrue tout le long de son contrat. Pour aider vos collaborateurs dans ces nouvelles missions, le réseau des GRETA CFA propose des formations tuteurs / maîtres d’apprentissage. Contactez-nous Former un collaborateur au tutorat/ maîtres d’apprentissage Aides à destination des entreprises