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Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est conclu entre un employeur et un salarié en CDD pouvant conduire à un CDI. Ce type de contrat alterne des périodes en entreprise et en centre de formation.

 

Quel public ?

- Les 16 - 25 ans et les demandeurs d’emploi
- Les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), de l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) ou de l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH)
- Les personnes ayant bénéficié d’un contrat d’aide à l’insertion
- Les personnes non-titulaires d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel
- Les personnes inscrites depuis plus d’un an sur la liste des demandeurs d’emploi tenue par Pôle emploi

Quelle durée ?

- De 6 à 36 mois
 

Quelle formation ?

- Tous les diplômes Éducation nationale ou titres professionnels inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)
- CQP (Certificat de Qualification Professionnelle)
- Toute certification reconnue par une convention collective de branche professionnelle

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Quelle rémunération ?

 

 

*Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable