15/06/2026 Vous êtes une entreprise en difficulté de recrutement ? Ou un demandeur d'emploi dont le profil ne correspond pas encore tout à fait aux exigences d'un poste ? La POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est peut-être la solution qu'il vous faut. Financé par l'État et piloté par France Travail, ce dispositif permet de former un candidat sur mesure avant son embauche, pour qu'il soit opérationnel dès son premier jour. Voici tout ce qu'il faut savoir. Qu'est-ce que la POEI ? La POEI est un dispositif qui permet à une entreprise d'identifier un candidat et de le former spécifiquement pour un poste précis, avant de l'embaucher officiellement. Concrètement : La formation dure jusqu'à 450 heures (600 heures pour certains publics spécifiques) Elle est entièrement construite autour des besoins réels du poste À l'issue de la formation, l'entreprise s'engage à recruter le candidat en CDI, CDD d'au moins 6 mois ou contrat en alternance Les avantages de la POEI pour les demandeurs d'emploi Pour un demandeur d'emploi, la POEI représente une véritable passerelle vers un emploi durable, même lorsque son profil ne correspond pas encore exactement à une offre. Elle permet de : Accéder à une formation gratuite, financée par France Travail, ciblée sur un poste réel Acquérir des compétences concrètes directement adaptées aux exigences de l'entreprise Bénéficier d'une promesse d'embauche à l'issue de la formation Intégrer un poste en CDI, CDD longue durée ou alternance Les avantages de la POEI pour les entreprises La POEI est particulièrement adaptée lorsqu'un métier est difficile à recruter, ou lorsqu'un candidat prometteur manque de certaines compétences spécifiques. Elle permet aux entreprises de : Former un futur salarié selon leurs propres besoins, sans compromis sur les compétences requises Sécuriser le recrutement : le candidat est connu, formé et prêt avant d'intégrer le poste Accéder à un vivier de candidats accompagnés et sélectionnés par France Travail Bénéficier d'aides financières pour couvrir tout ou partie des coûts de formation 💡 La POEI est idéale dans les secteurs en tension comme la logistique, le BTP, les services à la personne ou le numérique. Comment mettre en place une POEI ? (Pour les entreprises) La démarche est simple et structurée en 4 étapes : Identifier un besoin de recrutement précis Déposer une offre d'emploi auprès de France Travail Définir les compétences à acquérir pour le poste ciblé Mettre en place la formation avec un organisme de formation agréé Une fois la formation terminée, l'entreprise recrute le candidat formé selon les modalités convenues. La POEI est bien plus qu'un simple outil de formation : c'est un levier stratégique pour les entreprises qui souhaitent recruter autrement, et une opportunité concrète pour les demandeurs d'emploi d'accéder à un emploi stable et adapté à leurs nouvelles compétences. Contactez les GRETA CFA de l’académie de Lyon ! Retour au blog