Titre professionnel Technicien de production industrielle

Objectifs

- Eviter l’apparition de pannes ou de dysfonctionnements (maintenance préventive),
- Faire en sorte que l’équipement en panne redémarre aussi vite que possible (maintenance corrective),
- Améliorer le rendement des équipements industriels par la maîtrise totale des performances
en contribuant à leur modification et à l’amélioration des méthodes de maintenance (maintenance
améliorative)

Contenu de la formation

- Grands principes de l’électricité
- Analyse des systèmes pneumatiques et étude de leurs comportements
- Analyse des systèmes automatisés ou robotisés et étude de leurs comportements
- Interventions de maintenance
- Analyse des systèmes automatisés ou robotisés et étude de leurs comportements
- Analyse des systèmes mécaniques et étude de leurs comportements
- Analyse des systèmes hydrauliques et étude de leurs comportements
- Electrotechnique – Génie électrique
- Initiation aux techniques de soudage
- Qualité – Sécurité – Environnement
- Dessin technique, lecture de plans et schémas
- Gestion et méthode de maintenance

Niveau de sortie

niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel)

Formacode

31620 : Conduite installation industrielle

Spécialités de formation (NSF)

200s : Montage industriel s.a.i.

Code RNCP/RS

RNCP39176

nom du certificateur

Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

Date d'enregistrement de la certification

26/06/2024

Accessible PAR LA VAE

Oui

Formation certifiante

Oui
Dernière mise à jour
14/10/2025

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Resultat : 2 Formations


  

Organisation

Rythme de la formation : temps partiel

Durée indicative : 1 an

Durée totale en heures : 966 heures

Nombre d’heures en centre : 700 heures

Nombre d’heures en entreprise : 266 heures

Effectif mini - maxi : 8 - 12

Modalités d’enseignement : formation mixte

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Formation continue

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Contrôles en cours de formation et examen final

Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

  

Accès

Publics visés : tout public

Niveau d’entrée : sans niveau d'accès

Prérequis : Être titulaire d'un CAP ou équivalent ou avoir suivi une classe de seconde ou avoir une expérience significative dans l'industrie textile

Modalités d'accès : admission après test

Délais d'accès : Admission après entretien et test

Eligible au CPF : Non

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Prix horaire indicatif : 16 €/h TTC

Tarif global indicatif : 11200 € TTC

Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération possibles (nous consulter)

Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , formation financée par la Région sous réserve d’éligibilité , formation financée par France Travail sous réserve d’éligibilité , le prix de cette formation est déterminé en fonction du parcours de formation , projet de transition professionnelle


  

Organisation

Rythme de la formation : journée , semaine

Durée indicative : 10 mois

Durée totale en heures : 1246 heures

Nombre d’heures en centre : 553 heures

Nombre d’heures en entreprise : 693 heures

Effectif mini - maxi : 6 - 8

Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Formation continue

Parcours de formation : en groupe

Méthodes pédagogiques : Individualisation des parcours - Parcours personnalisé - Cours collectifs - Mises en situations réelles sur Plateaux techniques équipés.

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Evaluation finale en fin de formation - Validation : réussite à l'évaluation finale (moyenne générale de 10/20)

Possibilité de valider des blocs de compétences : non

Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

  

Accès

Publics visés : jeune 16-29 ans

Niveau d’entrée : niveau 3 (CAP,BEP,CFPA du 1er degré)

Prérequis : A partir de 16 ans

Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier

Délais d'accès : 6 mois

Eligible au CPF : OUI

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Prix horaire indicatif : 17 €/h TTC

Tarif global indicatif : 9922,50 € TTC

Modalités de financement : contrat d'apprentissage

  

Métiers visés

H2502 : Management et ingénierie de production
  

Poursuite de parcours

Aucune

Contact Formation

10 mois
Alternance entre entreprise et centre de formation
Individualisation des parcours - Parcours personnalisé - Cours collectifs - Mises en situations réelles sur Plateaux techniques équipés.

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