Objectifs
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel et un projet de formation
- Savoir utiliser ses atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Contenu de la formation
Phase préliminaire
- Analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire
Phase d’investigation
- Construction du projet professionnel et vérification de sa pertinence
- Élaboration d'une ou plusieurs alternatives en apprenant à mieux se connaître et en explorant son environnement et ses opportunités.
Phase de conclusion
- Formalisation des étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet (plan d’action).