Fumiste, option ramoneur (CTM)

Fumiste, option ramoneur (CTM)
Fumiste, option ramoneur (CTM)

Objectifs

- Préparer en entreprise et sur chantier son intervention
- Sécuriser l'intervention (des personnes, des lieux, des biens)
- Procéder au nettoyage et/ou ramonage par l'ouverture de l'âtre ou par le toit
- S'associer aux contrôles de fonctionnement des installations
- Assurer la maintenance de toute installation
- Cloturer le chantier
- Contrôler le respect des règles de mise en oeuvre des tubages et conduits de fumée
- Prendre en compte la notion de rentabilité
- Intervenir au premier niveau d'une relation commerciale en anglais et/ou en allemand
- Communiquer autour de l'intervention de ramonage

Contenu de la formation

  • Les combustibles (solides, liquides, gazeux)
  • Les principes de combustion et de rejets
  • Les conduits de fumées : conception et fonctionnement (outils, dimensionnement, réglementation)
  • Les différents types d'appareils (cheminées, poêles, chaudières), réglementation, conception
  • Compréhension du "parcours des fumées", apréhender un générateur inconnu
  • Le ramonage : objectifs et moyens (sélection et usage des outils)
  • Le déroulé d'une intervention ramonage 
  • La réglementation, contrpole et diagnostic
  • Les règles de sécurité et environnement
  • Les entretiens de générateurs
  • Réhabilitation des conduits et d'installations
  • Relation client et communication

Niveau de sortie

niveau 3 (CAP,BEP,CFPA du 1er degré)

Formacode

22657 : Fumisterie

Spécialités de formation (NSF)

227s : Montage d installations de génie climatique, sanitaires et de chauffage 230r : Entretien général des bâtiments

Code RNCP/RS

RNCP37659

nom du certificateur

CMA FRANCE

Date d'enregistrement de la certification

31/05/2023

Accessible PAR LA VAE

Oui

Formation certifiante

Oui
Dernière mise à jour
14/10/2025

Découvrez toutes les sessions ouvertes

Resultat : 2 Formations


  

Chiffres clés 2024

100%
de réussite
78%
de satisfaction
100%
d’insertion à 6 mois
83%
d'insertion dans l'emploi visé
  

Les points forts de la formation

  • Plateaux techniques
  • Entrée tout au long de l'année

  

Organisation

Rythme de la formation : temps plein

Durée indicative : 8 mois

Durée totale en heures : 889 heures

Nombre d’heures en centre : 420 heures

Nombre d’heures en entreprise : 469 heures

Effectif mini - maxi : 8 - 12

Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Formation continue

Parcours de formation : en groupe

Méthodes pédagogiques : Formation en alternance comprenant des semaines en centre et des périodes de stages en entreprises.

Matériel et moyens utilisés : Plateaux techniques, salles de cours Intervenants : formateurs spécialisés dans le domaine et enseignants Éducation nationale

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Mise en situation pratique, étude de cas et entretien avec un jury professionnel.

Possibilité de valider des blocs de compétences : non

Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

  

Accès

Publics visés : tout public

Niveau d’entrée : sans niveau d'accès

Prérequis : Sans pré-requis spécifique

Modalités d'accès : admission après test , admission sur dossier

Délais d'accès : Candidatures possibles à partir du mois de janvier et jusqu’au début de formation sous réserve de places disponibles.

Eligible au CPF : OUI

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Prix horaire indicatif : 16 €/h TTC

Tarif global indicatif : 7504 € TTC

Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération possibles (nous consulter)

Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , formation financée par France Travail sous réserve d’éligibilité , formation financée par la Région sous réserve d’éligibilité , individuel payant , le prix de cette formation est déterminé en fonction du parcours de formation , mon compte formation , projet de transition professionnelle

  

Métiers visés

F1603 : Installation d'équipements sanitaires et thermiques

Contact Formation

Monsieur Patrick Thevenon
Conseiller en formation
06 18 49 55 32
patrick.thevenon@ac-lyon.fr

  

Chiffres clés 2024

93.4%
de réussite
78.5%
de satisfaction
66.7%
d’insertion à 6 mois
16.7%
de poursuite d’études
100%
d'insertion dans l'emploi visé
Cohorte non significative, taux du Greta (filière professionnelle ou famille de produits)
  

Les points forts de la formation

  • Plateaux techniques,
  • Entrée tout au long de l'année

  

Organisation

Rythme de la formation : temps partiel

Durée indicative : 8 mois

Durée totale en heures : 889 heures

Nombre d’heures en centre : 420 heures

Nombre d’heures en entreprise : 469 heures

Effectif mini - maxi : 8 - 12

Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Apprentissage

Parcours de formation : en groupe

Méthodes pédagogiques : Cours théoriques et mise en situation professionnelle.

Matériel et moyens utilisés : Plateaux techniques, salles de cours Intervenants : formateurs spécialisés dans le domaine et enseignants Éducation nationale

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Mise en situation pratique, étude de cas et entretien avec un jury professionnel

Possibilité de valider des blocs de compétences : oui

Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

  

Accès

Publics visés : tout public

Niveau d’entrée : sans niveau d'accès

Prérequis : Sans pré-requis spécifique

Modalités d'accès : admission après test , admission sur dossier

Délais d'accès : Candidatures possibles à partir du mois de janvier et jusqu’au début de formation sous réserve de places disponibles.

Eligible au CPF : OUI

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Prix horaire indicatif : 16 €/h TTC

Tarif global indicatif : 6720 € TTC

Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération possibles (nous consulter)

Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , formation financée par France Travail sous réserve d’éligibilité , formation financée par la Région sous réserve d’éligibilité , individuel payant , le prix de cette formation est déterminé en fonction du parcours de formation , mon compte formation , projet de transition professionnelle

Contact Formation

Monsieur Patrick Thevenon
Conseiller en formation
06 18 49 55 32
patrick.thevenon@ac-lyon.fr

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