Face au marché du travail qui évolue rapidement, les seniors, souvent perçus comme moins flexibles, peuvent rencontrer des difficultés à maintenir leur place dans un environnement professionnel concurrentiel. Pourtant, ils disposent d’une richesse d’expérience et de précieuses compétences. La formation continue représente une opportunité cruciale pour valoriser ces atouts tout en s’adaptant aux exigences du marché.