Modules professionnalisants Petite Enfance

Modules professionnalisants Petite Enfance
Modules professionnalisants Petite Enfance

Objectifs

- Faire monter en compétences les salariés d’une structure par une formation courte sur un thème choisi.

Contenu de la formation

Les différents modules possibles sont :

  • Accompagner le jeune enfant dans sa maîtrise de soi (colère, opposition...)
  • L'importance du jeu pour l'enfant
  • Échanges autour des pratiques d’entretien des locaux et des surfaces
  • Livres et histoires au quotidien dès le plus jeune âge
  • Comptines, éveil sonore et musical
  • La place des bébés dans la vie collective : les cinq sens en éveil
  • Requestionner ses pratiques dans le respect de l'enfant
  • Les enfants, les écrans, les parents : une question d'équilibre
  • Accueil d’enfants en situation de handicap en structure

Des modules sur mesure peuvent être conçus selon la demande

(hygiène, nutrition, alimentation, handicap, communication parents/professionnels, accompagnement à la parentalité, animation d'ateliers parents/enfants, soirées débats...)

Formacode

44041 petite enfance

Spécialités de formation (NSF)

332 - Travail social

Accessible PAR LA VAE

Non

Formation certifiante

Non
Dernière mise à jour
13/11/2025

Découvrez toutes les sessions ouvertes

Resultat : 1 Formation


  

Chiffres clés 2024

94%
de réussite
80.9%
de satisfaction
61.5%
d’insertion à 6 mois
30.8%
de poursuite d’études
82.9%
d'insertion dans l'emploi visé
  

Les points forts de la formation

Des modules sur mesure peuvent être conçus selon la demande.

  

Organisation

Rythme de la formation : journée , plusieurs rythmes de formation

Durée indicative : 7 heures ou 14 heures selon les modules. Possibilité de s’adapter aux demandes de la structure

Durée totale en heures : 7 heures ou 14 heures

Effectif mini - maxi : 8 - 15

Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties permanentes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Formation continue

Parcours de formation : en groupe

Méthodes pédagogiques : Pédagogie active qui privilégie les situations authentiques au cours desquelles le stagiaire doit comprendre et maitriser les différentes ressources que le formateur met à sa disposition.

Matériel et moyens utilisés : Intervenants : formatrice spécialisée dans le secteur de la petite enfance et les techniques d'animation (EJE, psychologue, cadre de santé…).

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Attestation des acquis en fin de formation.

Possibilité de valider des blocs de compétences : non

Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

  

Accès

Publics visés : salarié

Niveau d’entrée : niveau 2 (savoir-faire professionnel)

Prérequis : Travailler dans le secteur de la petite enfance.

Modalités d'accès : admission sans disposition particulière

Admission sur demande.

Délais d'accès : Programmation sur demande. Pour plus d’informations, contactez-nous.

Eligible au CPF : Non

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Prix horaire indicatif : 130 €/h TTC

Financements possibles : Entreprise ou individuel

Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , individuel payant

  

Métiers visés

K1202 : Éducation de jeunes enfants

Contact Formation

Madame
murielle.thiebault@ac-lyon.fr

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