Modules professionnalisants Petite Enfance

Modules professionnalisants Petite Enfance
Modules professionnalisants Petite Enfance

Objectifs

- Faire monter en compétences les salariés d’une structure par une formation courte sur un thème choisi.

Contenu de la formation

Les différents modules possibles sont :

• Accompagner le jeune enfant dans sa maîtrise de soi (colère, opposition...)
• L'importance du jeu pour l'enfant
• Échanges autour des pratiques d’entretien des locaux et des surfaces
• Livres et histoires au quotidien dès le plus jeune âge
• Comptines, éveil sonore et musical
• La place des bébés dans la vie collective : les cinq sens en éveil
• Requestionner ses pratiques dans le respect de l'enfant
• Les enfants, les écrans, les parents : une question d'équilibre

Des modules sur mesure peuvent être conçus selon la demande

(hygiène, nutrition, alimentation, handicap, communication parents/professionnels, accompagnement à la parentalité, animation d'ateliers parents/enfants, soirées débats...)

Formacode

44041 petite enfance

Spécialités de formation (NSF)

332 - Travail social

Accessible PAR LA VAE

Non

Formation certifiante

Non
Dernière mise à jour
11/09/2024

Découvrez toutes les sessions ouvertes

Resultat : 1 Formation


  

Chiffres clés

100%
de réussite
90.5%
de satisfaction
  

Les points forts de la formation

Des modules sur mesure peuvent être conçus selon la demande.

  

Organisation

Rythme de la formation : journée , plusieurs rythmes de formation

Durée indicative : 7 heures ou 14 heures selon les modules. Possibilité de s’adapter aux demandes de la structure

Durée totale en heures : 7 heures ou 14 heures

Effectif mini - maxi : 8 - 15

Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties permanentes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Formation continue

Parcours de formation : en groupe

Méthodes pédagogiques : Pédagogie active qui privilégie les situations authentiques au cours desquelles le stagiaire doit comprendre et maitriser les différentes ressources que le formateur met à sa disposition.

Matériel et moyens utilisés : Intervenants : formatrice spécialisée dans le secteur de la petite enfance et les techniques d'animation (EJE, psychologue, cadre de santé…).

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Attestation des acquis en fin de formation.

Possibilité de valider des blocs de compétences : non

Équivalence et passerelles : Non défini

  

Accès

Publics visés : salarié

Niveau d’entrée :

Prérequis : Travailler dans le secteur de la petite enfance.

Admission sur demande.

Délais d'accès : Programmation sur demande. Pour plus d’informations, contactez-nous.

Eligible au CPF : Non

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Prix horaire indicatif : 120 €/h TTC

Financements possibles : Entreprise ou individuel

Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , individuel payant

  

Métiers visés

K1202 : Éducation de jeunes enfants
  

Poursuite de parcours

Non défini

Contact Formation

Madame
murielle.thiebault@ac-lyon.fr

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