Titre professionnel Employé commercial

Titre professionnel  Employé commercial
Titre professionnel  Employé commercial

Objectifs

Permettre aux apprenants d’acquérir les compétences nécessaires pour valider la certification et exercer les différentes fonctions liées à la vente, à la gestion d’un rayon et des stocks, à l’accueil et l’accompagnement à la satisfaction client tout en exerçant son poste.

Contenu de la formation

Modules professionnels :

Mettre à disposition des clients les produits de l’unité marchande dans un environnement omnicanal :

  • Approvisionner l’unité marchande des produits
  • Assurer la présentation
  • Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
  • Traiter les commandes de produits de clients

Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal

  • Accueillir, renseigner et servir les clients
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat
  • Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service

Modules transverses

  • Accompagnement au dossier professionnel
  • Bureautique
  • Expression orale

Niveau de sortie

niveau 3 (CAP,BEP,CFPA du 1er degré)

Formacode

34566 : Vente distribution 31734 : Magasinage

Spécialités de formation (NSF)

312m : Commerce, vente

Code RNCP/RS

RNCP37099

nom du certificateur

Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

Date d'enregistrement de la certification

25/11/2022

Accessible PAR LA VAE

Oui

Formation certifiante

Oui
Dernière mise à jour
14/10/2025

Découvrez toutes les sessions ouvertes

Resultat : 1 Formation


  

Chiffres clés 2025

Nouvelle formation, aucun chiffre disponible à ce jour
  

Les points forts de la formation

Le GRETA CFA Loire et Auchan Retail te proposent une formation en contrat d’apprentissage de 9 mois ! C’est l’occasion de te former tout en étant au cœur de l’action dans l’un des leaders de la grande distribution.

  

Organisation

Rythme de la formation : journée

Durée indicative : 9 mois

Durée totale en heures : 1300 heures

Nombre d’heures en centre : 344 heures

Nombre d’heures en entreprise : 530 heures

Effectif mini - maxi : 8 - 16

Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Apprentissage

Parcours de formation : en groupe

Méthodes pédagogiques : Contextualisation du parcours Mise en situation, évaluation formative avec remédiation et adaptation

Matériel et moyens utilisés : Dans le cadre du 1er équipement un ordinateur est affecté à chaque apprenant en contrat d’apprentissage

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Selon les référentiels de certifications évaluation en Cours de Formation , entretien avec un jury, entretien technique, dossier professionnel, questionnaire professionnel et épreuves avec mise en situation. Ces évaluations permettent la validation de la certification complète ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP.

Possibilité de valider des blocs de compétences : oui

Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

  

Accès

Publics visés : demandeur d'emploi moins de 26 ans , jeune 16-29 ans

Niveau d’entrée : niveau 1 (savoirs de base)

Prérequis : Avoir réalisé une POEI

Modalités d'accès : admission après entretien , admission après test

Recrutement sur dossier et entretien

Délais d'accès : candidature possible jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles

Eligible au CPF : Non

  

Financement

Tarif global indicatif : 5065 € TTC

Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération dans le cadre du contrat d'apprentissage

Modalités de financement : contrat d'apprentissage

  

Métiers visés

M1706 : Promotion des ventes
  

Poursuite de parcours

Employé commercial. Employé commercial caisse et services. Employé polyvalent de libre-service. Employé commercial caisse et services. Employé de commerce drive. Équipier de commerce. Équipier de commerce et caisse. Équipier magasin. Équipier polyvalent. Suite de parcours : Titre professionnel Conseiller de vente (Niv 4) Titre professionnel conseiller commercial (Niv 4)

Ces formations pourraient aussi vous intéresser