Licence Professionnelle Management et gestion des organisations

- Assurer les activités d'accueil d'une structure
- Gérer les activités administratives d'une structure

Le chargé d’accueil et administratif occupe une place clé dans les missions d’accueil
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Répondre aux exigences actuelles des entreprises du bâtiment en formant des assistant(e)s de gestion polyvalent(e)s, capables d’optimiser l’organisation administrative, comptable et réglementaire, de
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- Assurer une interface physique et/ou à distance (téléphonique, numérique) avec les publics, les services internes et les partenaires externes
.- Représenter l’organisation en véhiculant son image
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Adaptation des connaissances et compétences nécessaires à la production et gestion de la paie

- Mettre en oeuvre un projet d’animation
- Gérer un projet dans le secteur du sport : assurer l’interface administrative et
financière entre les différents acteurs
- Connaitre les règles de
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Développer ses compétences en bureautique (à la carte) :
Environnement windows, traitement de texte, tableur, présentation et/ou messagerie

- Découvrir les bases d’un logiciel
et/ou
-
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A la fin de la formation le stagiaire, sera en capacité de :

- Acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l'exercice du métier d'assistant polyvalent dans les petites et moyennes
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- Fournir une compréhension approfondie des principes de gestion des organisations avec un accent sur l’écoresponsabilité
.- Développer des compétences en analyse stratégique, gestion financière
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- Organiser et suivre l’activité de production (de biens ou de services)
- Gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents
- Administrer le personnel

Le BTS Gestion de la PME forme les collaborateurs directs des dirigeants de petites et moyennes entreprises. Le programme couvre l’ensemble des compétences nécessaires à la gestion d’une entreprise
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- Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
.- Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines.

Préparer au Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, qui permet d’exercer des responsabilités dans de nombreux domaines de gestion, au sein de cabinets d’expertise comptable et d’audit ou de
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- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines

- Optimiser les processus administratifs
- Gérer les projets
- Collaborer à la gestion des ressources humaines

Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels
Etablir et contrôler les déclarations fiscales
Mettre en œuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise

Administrer des ventes, des achats et des règlements de la PME/TPE
Mettre en œuvre des travaux préparatoires de fin d’exercice de la PME/TPE
Assurer le support à l’activité administrative et
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- Prendre en charge administrativement les usagers
- Traiter et communiquer des courriers, des informations, des dossiers
- Réaliser de comptes rendu médicaux
- Planifier et organiser les
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- Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales
- Contrôler et produire de l’information financière
- Gérer des obligations fiscales
- Gérer des relations sociales
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- Assurer les travaux courants de comptabilité
- Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
- Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion....

- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

- Administrer les ventes et assurer le suivi de la supply chain
- Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise

- Tenir la comptabilité de clients ou fournisseurs
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Participer à l’élaboration des budgets
- Réaliser des reporting
- Réaliser une
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