Module de paie professionnalisation

Module de paie professionnalisation
Module de paie professionnalisation

Objectifs

Adaptation des connaissances et compétences nécessaires à la production et gestion de la paie

Contenu de la formation

• Réaliser une paie de base
    - collecter et contrôler les paramètres de la paie
    - collecter et contrôler les variables de la paie
    - traiter et valider un bulletin de paie
• Etablir DSN
• Gérer les paies à l’aide d’un logiciel professionnel
• Analyse de documents comptables
• Exercices pour faciliter l’assimilation des principes comptables de base
• Divers documents et supports pédagogiques sont remis aux participants.

Accessible PAR LA VAE

Non

Formation certifiante

Non
Dernière mise à jour
14/10/2025

Découvrez toutes les sessions ouvertes

Resultat : 3 Formations


  

Organisation

Rythme de la formation : journée , temps partiel

Durée indicative : 185

Durée totale en heures : 185 heures

Nombre d’heures en centre : 80 heures

Nombre d’heures en entreprise : 105 heures

Effectif mini - maxi : 14 - 16

Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Formation continue

Parcours de formation : en groupe

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : examen final, attestation de fin de formation.

Possibilité de valider des blocs de compétences : non

Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

  

Accès

Publics visés : tout public

Niveau d’entrée : niveau 2 (savoir-faire professionnel)

Prérequis : Projet et besoin de développement des compétences pour exercer le métier visé.

Modalités d'accès : admission après entretien , admission après test , admission sur dossier

Les modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes : - information individuelle ou collective, dossier de demande de formation, évaluation des acquis, entretien individuel,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.

Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles.

Eligible au CPF : OUI

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Prix horaire indicatif : 17 €/h TTC

Modalités de financement : individuel payant , mon compte formation , pro-A , projet de transition professionnelle

  

Métiers visés

M1203 : Comptabilité
  

Poursuite de parcours

Titre professionnel gestionnaire de paie

  

Organisation

Rythme de la formation : journée , temps partiel

Durée indicative : 185

Durée totale en heures : 185 heures

Nombre d’heures en centre : 80 heures

Nombre d’heures en entreprise : 105 heures

Effectif mini - maxi : 14 - 16

Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Formation continue

Parcours de formation : en groupe

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : examen final, attestation de fin de formation.

Possibilité de valider des blocs de compétences : non

Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

  

Accès

Publics visés : tout public

Niveau d’entrée : niveau 2 (savoir-faire professionnel)

Prérequis : Projet et besoin de développement des compétences pour exercer le métier visé.

Modalités d'accès : admission après entretien , admission après test , admission sur dossier

Les modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes : - information individuelle ou collective, dossier de demande de formation, évaluation des acquis, entretien individuel,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.

Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles.

Eligible au CPF : OUI

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Prix horaire indicatif : 17 €/h TTC

Modalités de financement : individuel payant , mon compte formation , pro-A , projet de transition professionnelle

  

Métiers visés

M1203 : Comptabilité
  

Poursuite de parcours

Titre professionnel gestionnaire de paie

  

Organisation

Rythme de la formation : journée , temps partiel

Durée indicative : 185

Durée totale en heures : 185 heures

Nombre d’heures en centre : 80 heures

Nombre d’heures en entreprise : 105 heures

Effectif mini - maxi : 14 - 16

Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Formation continue

Parcours de formation : en groupe

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : examen final, attestation de fin de formation.

Possibilité de valider des blocs de compétences : non

Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

  

Accès

Publics visés : tout public

Niveau d’entrée : niveau 2 (savoir-faire professionnel)

Prérequis : Projet et besoin de développement des compétences pour exercer le métier visé.

Modalités d'accès : admission après entretien , admission après test , admission sur dossier

Les modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes : - information individuelle ou collective, dossier de demande de formation, évaluation des acquis, entretien individuel,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.

Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles.

Eligible au CPF : OUI

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Prix horaire indicatif : 17 €/h TTC

Modalités de financement : individuel payant , mon compte formation , pro-A , projet de transition professionnelle

  

Métiers visés

M1203 : Comptabilité
  

Poursuite de parcours

Titre professionnel gestionnaire de paie

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