Objectifs
- Fournir une compréhension approfondie des principes de gestion des organisations avec un accent sur l’écoresponsabilité.
- Développer des compétences en analyse stratégique, gestion financière, droit des affaires, et management RH adaptées aux enjeux du XXIe siècle.
- Préparer les diplômés à intégrer et à évoluer dans des rôles de gestion et de décision, avec une forte conscience des défis environnementaux.
Contenu de la formation
• Méthodes et outils de l’organisation : Exploration des structures organisationnelles et de l’efficacité opérationnelle. Gestion de projet, droits des sociétés (RSE)
• Démarches et outils de l’organisateur
• Droit des contrats
• Activités et biens de l’entreprise : Fondamentaux du droit des affaires essentiels à la gestion écoresponsable.
• Management éco-responsable de l’entreprise : Stratégies pour une gestion durable et socialement responsable.
• Gestion des ressources humaines : Techniques modernes de gestion des talents et de développement du capital humain.
• Anglais professionnel : Communication efficace dans un contexte international.
• Risque organisationnel et gestion du changement
• Responsabilité sociétale des entreprises
• Veille stratégique et concurrentielle
• Négociation et management des forces de vente