Objectifs - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Contenu de la formation - Analyse et gestion des informations liées aux relations de travail - Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel - Gestion des relations avec le personnel et les tiers • Réalisation et contrôle des bulletins de salaire • Etablissement et contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire Niveau de sortie niveau 5 (Bac +2 BTS ou DUT) Formacode 32688 : Traitement paie Code RNCP/RS RNCPRNCP37948 nom du certificateur Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion Date d'enregistrement de la certification 22/08/2023 Accessible PAR LA VAE Oui Formation certifiante Oui Dernière mise à jour 14/10/2025 Découvrez toutes les sessions ouvertes Resultat : 8 Formations Toutes les modalités de formationApprentissageFormation continue Tous les GRETA CFAGRETA CFA Lyon MétropoleGRETA CFA Loire Formation continue Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de la formation continue Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Roanne 8 RUE BUFFON 42300 ROANNE Dates de session du 26/10/2026 au 30/04/2027 Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2025 76% de réussite 100% de présentation à l’examen 91% de satisfaction 63% d’insertion dans l’emploi 57% d'insertion dans l'emploi visé par la certification Les points forts de la formation Le GRETA CFA Loire est labelisé EDUFORM et certifié QUALIOPI et labellisé « École de la profession" par L’Ordre des Experts-comptables. Organisation Rythme de la formation : journée , semaine , temps partiel Durée indicative : Durée donnée à titre indicatif, adaptée selon parcours individuel Durée totale en heures : 833 heures Nombre d’heures en centre : 623 heures Nombre d’heures en entreprise : 210 heures Effectif mini - maxi : 4 - 12 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Formation continue Méthodes pédagogiques : Formation alternant les apports théoriques et pratique professionnelles - Suivi et accompagnement individuel Matériel et moyens utilisés : Logiciel visé par la formation ,Support pédagogique remis au participant Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Niveau Requis : Avoir obtenu un diplôme ou une certification de niveau 4 (Baccalauréat) ou justifier d'une expérience professionnelle pertinente. Compétences et Qualités : Les candidats doivent posséder une bonne capacité d'analyse, être rigoureux et méthodiques, avoir le sens du détail et être à l'aise avec les chiffres et l'utilisation de logiciels spécifiques de paie. Une connaissance de base du droit du travail et des réglementations sociales est un atout. Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier Pré-inscription auprès du GRETA CFA Loire. Recrutement sur dossier, test et entretien individuel de facon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé. Inscription validée à la réception de l'accord de prise en charge du financement de la formation.Possibilité de faire la formation en alternance Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. CPF : Candidature possible jusqu’à deux semaines avant l’entrée en formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Prix horaire indicatif : 16 €/h TTC Tarif global indicatif : 9968 € TTC Financements possibles : Plusieurs modalités de financement, sur devis selon les parcours Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , individuel payant , mon compte formation , projet de transition professionnelle Cette formation peut être financée par différents opérateurs (sous conditions). Le GRETA-CFA vous remettra un devis personnalisé et vous aidera à constituer votre dossier de demande de financement Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1203 : Comptabilité M1502 : Développement des ressources humaines Poursuite de parcours Insertion professionnelle : Types d’emploi accessibles : gestionnaire de paie, gestionnaire de l’administration du personnel, collaborateur paie, comptable spécialisé paie, chargé de la paie, technicien paie, assistant paie. Suite d'études possibles en niveau 5 et au-delà : formations en ressources humaines (ex : licence professionnelle métiers de la GRH), cursus de droit, BTS Gestion de la PME, BUT Gestion des Entreprises et Administrations, etc Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Formation continue Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de la formation continue Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Saint-Etienne 41B RUE DE LA JOMAYERE 42100 SAINT ETIENNE Dates de session du 26/10/2026 au 30/04/2027 Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2025 76% de réussite 100% de présentation à l’examen 91% de satisfaction 63% d’insertion dans l’emploi 57% d'insertion dans l'emploi visé par la certification Les points forts de la formation Le GRETA CFA Loire est labelisé EDUFORM et certifié QUALIOPI et labellisé « École de la profession" par L’Ordre des Experts-comptables. Organisation Rythme de la formation : journée , semaine , temps partiel Durée indicative : Durée donnée à titre indicatif, adaptée selon parcours individuel Durée totale en heures : 833 heures Nombre d’heures en centre : 623 heures Nombre d’heures en entreprise : 210 heures Effectif mini - maxi : 14 - 12 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Formation continue Méthodes pédagogiques : Formation alternant les apports théoriques et pratique professionnelles - Suivi et accompagnement individuel Matériel et moyens utilisés : Logiciel visé par la formation ,Support pédagogique remis au participant Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Niveau Requis : Avoir obtenu un diplôme ou une certification de niveau 4 (Baccalauréat) ou justifier d'une expérience professionnelle pertinente. Compétences et Qualités : Les candidats doivent posséder une bonne capacité d'analyse, être rigoureux et méthodiques, avoir le sens du détail et être à l'aise avec les chiffres et l'utilisation de logiciels spécifiques de paie. Une connaissance de base du droit du travail et des réglementations sociales est un atout. Modalités d'accès : admission après entretien , admission après test , admission sur dossier Pré-inscription auprès du GRETA CFA Loire. Recrutement sur dossier, test et entretien individuel de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé. Inscription validée à la réception de l'accord de prise en charge du financement de la formation. Possibilité de faire la formation en alternance Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. CPF : Candidature possible jusqu’à deux semaines avant l’entrée en formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Prix horaire indicatif : 16 €/h TTC Tarif global indicatif : 9968 € TTC Financements possibles : Plusieurs modalités de financement, sur devis selon les parcours Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , individuel payant , mon compte formation , pro-A , projet de transition professionnelle Cette formation peut être financée par différents opérateurs (sous conditions). Le GRETA-CFA vous remettra un devis personnalisé et vous aidera à constituer votre dossier de demande de financement Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1203 : Comptabilité M1501 : Assistanat en ressources humaines Poursuite de parcours Insertion professionnelle : Types d’emploi accessibles : gestionnaire de paie, gestionnaire de l’administration du personnel, collaborateur paie, comptable spécialisé paie, chargé de la paie, technicien paie, assistant paie. Suite d'études possibles en niveau 5 et au-delà : formations en ressources humaines (ex : licence professionnelle métiers de la GRH), cursus de droit, BTS Gestion de la PME, BUT Gestion des Entreprises et Administrations, etc Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Apprentissage Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de l'apprentissage Lieu de formation Lycée général et technologique Colbert 20 rue LOUIS JOUVET 69372 LYON CEDEX 08 Dates de session du 21/09/2026 au 22/04/2027 Contact Siège GRETA CFA Lyon Métropole 41 rue Antoine Lumière 69008 LYON 04 78 78 84 84 contact.greta.lyonmetropole@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2025 96.6% de réussite 83% de satisfaction 39% d’insertion dans l’emploi 6% de poursuite d’études 82% d'insertion dans l'emploi visé par la certification Les points forts de la formation La pédagogie de cette formation privilégie les études de cas et les travaux pratiques, pour une acquisition de savoir-faire opérationnels. Elle permet ainsi d'intégrer rapidement un marché du travail en forte demande. Bon à savoir : 30% de nos stagiaires se font embaucher en CDD ou CDI à l'issue de leur contrat d'apprentissage ! Organisation Rythme de la formation : temps plein Durée indicative : 8 mois Durée totale en heures : 415 heures Nombre d’heures en centre : 415 heures Nombre d’heures en entreprise : heures Effectif mini - maxi : 8 - 14 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Apprentissage Méthodes pédagogiques : Alternance d'apports théoriques, de pratique et de périodes en entreprise. Matériel et moyens utilisés : L'équipement informatique et les ressources utiles aux apprentissages sont mises à disposition. Intervenants : formateurs spécialisés dans le domaine et enseignants de l'Éducation Nationale. Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Evaluation en cours de Formation, entretien avec un jury, entretien technique, dossier professionnel, questionnaire professionnel et épreuves avec mise en situation. Ces évaluations permettent la validation de la certification complète ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Bac Technologique, Général, Bac Pro Secrétariat ou niveau Bac avec expérience professionnelle - Connaissances en Bureautique - Bonne maîtrise de la langue française Modalités d'accès : admission après entretien , admission après test Réunion d'information collective. Délais d'accès : Candidatures possibles à partir du mois de janvier et jusqu’au début de formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+. Financement Tarif global indicatif : 7193 € TTC Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération dans le cadre du contrat d'apprentissage. Modalités de financement : contrat d'apprentissage , contrat de professionnalisation Prise en charge des frais de formation et de rémunération dans le cadre du contrat d'apprentissage et professionnalisation Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1203 : Comptabilité Poursuite de parcours Formations en ressources humaines (ex : licence professionnelle métiers de la GRH), cursus de droit, BTS Gestion de la PME, BUT Gestion des Entreprises et Administrations, etc Contact Formation Monsieur Frédéric AUDOUY 06 11 28 48 51 Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Formation continue Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de la formation continue Lieu de formation Lycée général et technologique Colbert 20 rue LOUIS JOUVET 69372 LYON CEDEX 08 Dates de session du 21/09/2026 au 22/04/2027 Contact Siège GRETA CFA Lyon Métropole 41 rue Antoine Lumière 69008 LYON 04 78 78 84 84 contact.greta.lyonmetropole@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2025 96.6% de réussite 83% de satisfaction 40% d’insertion dans l’emploi 84% d'insertion dans l'emploi visé par la certification Les points forts de la formation La pédagogie de cette formation privilégie les études de cas et les travaux pratiques, pour une acquisition de savoir-faire opérationnels. Elle permet ainsi d'intégrer rapidement un marché du travail en forte demande. Bon à savoir : 30% de nos stagiaires se font embaucher en CDD ou CDI à l'issue de leur stage ! Organisation Rythme de la formation : temps plein Durée indicative : 8 mois Durée totale en heures : 897 heures Nombre d’heures en centre : 722 heures Nombre d’heures en entreprise : 175 heures Effectif mini - maxi : 8 - 14 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Formation continue Méthodes pédagogiques : Alternance d'apports théoriques, de pratique et de périodes en entreprise. Matériel et moyens utilisés : L'équipement informatique et les ressources utiles aux apprentissages sont mises à disposition. Intervenants : formateurs spécialisés dans le domaine et enseignants de l'Éducation Nationale. Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Evaluation en cours de Formation, entretien avec un jury, entretien technique, dossier professionnel, questionnaire professionnel et épreuves avec mise en situation. Ces évaluations permettent la validation de la certification complète ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Bac Technologique, Général, Bac Pro Secrétariat ou niveau Bac avec expérience professionnelle. - Connaissances en Bureautique - Bonne maîtrise de la langue française Modalités d'accès : admission après entretien , admission après test , admission sur dossier Réunion d'information collective. Délais d'accès : Candidatures possibles à partir du mois de janvier et jusqu’au début de formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+. Financement Prix horaire indicatif : 11.5 €/h TTC Tarif global indicatif : € TTC Financements possibles : Formation ouverte à tous types de financement, sous réserve d’éligibilité. Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , financement dans le cadre du FNE formation , formation financée par France Travail sous réserve d’éligibilité , formation financée par la caisse des dépôts Groupe , formation financée par la Région sous réserve d’éligibilité , individuel payant , le prix de cette formation est déterminé en fonction du parcours de formation , mon compte formation , pro-A , projet de transition professionnelle Prise en charge des frais de formation (nous consulter). Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1203 : Comptabilité Poursuite de parcours formations en ressources humaines (ex : licences professionnelles métiers de la GRH), cursus de droit, BTS Gestion de la PME, BUT Gestion des Entreprises et Administrations, etc Contact Formation Monsieur Frédéric AUDOUY 06 11 28 48 51 Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Formation continue Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de la formation continue Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Montbrison 2 AVENUE PAUL CEZANNE 42600 MONTBRISON Dates de session du 18/05/2026 au 28/04/2026 Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2025 76% de réussite 100% de présentation à l’examen 91% de satisfaction 63% d’insertion dans l’emploi 57% d'insertion dans l'emploi visé par la certification Les points forts de la formation Le GRETA CFA Loire est labelisé EDUFORM et certifié QUALIOPI et labellisé « École de la profession" par L’Ordre des Experts-comptables. Organisation Rythme de la formation : journée , temps partiel Durée indicative : Durée donnée à titre indicatif, adaptée selon parcours individuel Durée totale en heures : 833 heures Nombre d’heures en centre : 623 heures Nombre d’heures en entreprise : 210 heures Effectif mini - maxi : 4 - 12 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Formation continue Méthodes pédagogiques : Cours du jour. Formation en présentiel, mixte Matériel et moyens utilisés : Support pédagogique remis au participant ,Logiciel visé par la formation Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Niveau Requis : Avoir obtenu un diplôme ou une certification de niveau 4 (Baccalauréat) ou justifier d'une expérience professionnelle pertinente. Compétences et Qualités : Les candidats doivent posséder une bonne capacité d'analyse, être rigoureux et méthodiques, avoir le sens du détail et être à l'aise avec les chiffres et l'utilisation de logiciels spécifiques de paie. Une connaissance de base du droit du travail et des réglementations sociales est un atout. Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier Pré-inscription auprès du GRETA CFA Loire. Recrutement sur dossier, test et entretien individuel de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé. Inscription validée à la réception de l'accord de prise en charge du financement de la formation. Possibilité de faire la formation en alternance Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. CPF : Candidature possible jusqu’à deux semaines avant l’entrée en formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Prix horaire indicatif : 16 €/h TTC Tarif global indicatif : 9968 € TTC Financements possibles : Plusieurs modalités de financement, sur devis selon les parcours Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , individuel payant , mon compte formation , projet de transition professionnelle Cette formation peut être financée par différents opérateurs (sous conditions). Le GRETA-CFA vous remettra un devis personnalisé et vous aidera à constituer votre dossier de demande de financement Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1203 : Comptabilité M1502 : Développement des ressources humaines Poursuite de parcours Insertion professionnelle : Types d’emploi accessibles : gestionnaire de paie, gestionnaire de l’administration du personnel, collaborateur paie, comptable spécialisé paie, chargé de la paie, technicien paie, assistant paie. Suite d'études possibles en niveau 5 et au-delà : formations en ressources humaines (ex : licence professionnelle métiers de la GRH), cursus de droit, BTS Gestion de la PME, BUT Gestion des Entreprises et Administrations, etc Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Apprentissage Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de l'apprentissage Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Saint-Etienne 41B RUE DE LA JOMAYERE 42100 SAINT ETIENNE Dates de session du 26/10/2026 au 30/04/2027 Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2025 100% de réussite 100% de présentation à l’examen 100% de satisfaction 75% d’insertion dans l’emploi 63% d'insertion dans l'emploi visé par la certification Les points forts de la formation Le GRETA CFA Loire est labelisé EDUFORM et certifié QUALIOPI et labellisé « École de la profession" par L’Ordre des Experts-comptables. Organisation Rythme de la formation : journée , semaine , temps plein Durée indicative : Durée donnée à titre indicatif, adaptée selon parcours individuel Durée totale en heures : 502 heures Nombre d’heures en centre : 502 heures Effectif mini - maxi : 6 - 12 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Apprentissage Méthodes pédagogiques : Formation alternant les apports théoriques et pratique professionnelles - Suivi et accompagnement individuel Matériel et moyens utilisés : Logiciel visé par la formation ,Support pédagogique remis au participant Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Niveau Requis : Avoir obtenu un diplôme ou une certification de niveau 4 (Baccalauréat) ou justifier d'une expérience professionnelle pertinente. Compétences et Qualités : Les candidats doivent posséder une bonne capacité d'analyse, être rigoureux et méthodiques, avoir le sens du détail et être à l'aise avec les chiffres et l'utilisation de logiciels spécifiques de paie. Une connaissance de base du droit du travail et des réglementations sociales est un atout. Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier Pré-inscription auprès du GRETA CFA Loire. Recrutement sur dossier, test et entretien individuel de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé. Inscription validée à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : Non Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Tarif global indicatif : 6800 € TTC Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération dans le cadre du contrat d'apprentissage. Modalités de financement : contrat d'apprentissage , contrat de professionnalisation Pour les contrats d’apprentissage, le montant indiqué correspond au niveau de prise en charge (NPEC) appliqué par France Compétences. Pour le tarif du Contrat de Professionnalisation, merci de nous contacter. Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1203 : Comptabilité M1501 : Assistanat en ressources humaines Poursuite de parcours Insertion professionnelle : Types d’emploi accessibles : gestionnaire de paie, gestionnaire de l’administration du personnel, collaborateur paie, comptable spécialisé paie, chargé de la paie, technicien paie, assistant paie. Suite d'études possibles en niveau 5 et au-delà : formations en ressources humaines (ex : licence professionnelle métiers de la GRH), cursus de droit, BTS Gestion de la PME, BUT Gestion des Entreprises et Administrations, etc Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Apprentissage Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de l'apprentissage Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Montbrison 2 AVENUE PAUL CEZANNE 42600 MONTBRISON Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2025 100% de réussite 100% de présentation à l’examen 100% de satisfaction 75% d’insertion dans l’emploi 63% d'insertion dans l'emploi visé par la certification Les points forts de la formation Le GRETA CFA Loire est labelisé EDUFORM et certifié QUALIOPI et labellisé « École de la profession" par L’Ordre des Experts-comptables. Organisation Rythme de la formation : journée , semaine Durée indicative : Durée donnée à titre indicatif, adaptée selon parcours individuel Durée totale en heures : 960 heures Nombre d’heures en centre : 750 heures Nombre d’heures en entreprise : 210 heures Effectif mini - maxi : 4 - 12 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Apprentissage Méthodes pédagogiques : Formation alternant les apports théoriques et pratique professionnelles - Suivi et accompagnement individuel Matériel et moyens utilisés : Logiciel visé par la formation ,Support pédagogique remis au participant Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Niveau Requis : Avoir obtenu un diplôme ou une certification de niveau 4 (Baccalauréat) ou justifier d'une expérience professionnelle pertinente. Compétences et Qualités : Les candidats doivent posséder une bonne capacité d'analyse, être rigoureux et méthodiques, avoir le sens du détail et être à l'aise avec les chiffres et l'utilisation de logiciels spécifiques de paie. Une connaissance de base du droit du travail et des réglementations sociales est un atout. Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier Pré-inscription auprès du GRETA CFA Loire. Recrutement sur dossier, test et entretien individuel de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé. Inscription validée à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Tarif global indicatif : 6800 € TTC Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération dans le cadre du contrat d'apprentissage. Modalités de financement : contrat d'apprentissage , contrat de professionnalisation Pour les contrats d’apprentissage, le montant indiqué correspond au niveau de prise en charge (NPEC) appliqué par France Compétences. Pour le tarif du Contrat de Professionnalisation, merci de nous contacter. Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1501 : Assistanat en ressources humaines M1203 : Comptabilité Poursuite de parcours Insertion professionnelle : Types d’emploi accessibles : gestionnaire de paie, gestionnaire de l’administration du personnel, collaborateur paie, comptable spécialisé paie, chargé de la paie, technicien paie, assistant paie. Suite d'études possibles en niveau 5 et au-delà : formations en ressources humaines (ex : licence professionnelle métiers de la GRH), cursus de droit, BTS Gestion de la PME, BUT Gestion des Entreprises et Administrations, etc Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Apprentissage Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de l'apprentissage Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Roanne 8 RUE BUFFON 42300 ROANNE Dates de session du 26/10/2026 au 30/04/2027 Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2025 100% de réussite 100% de présentation à l’examen 100% de satisfaction 75% d’insertion dans l’emploi 63% d'insertion dans l'emploi visé par la certification Les points forts de la formation Le GRETA CFA Loire est labelisé EDUFORM et certifié QUALIOPI et labellisé « École de la profession" par L’Ordre des Experts-comptables. Organisation Rythme de la formation : journée , semaine Durée indicative : Durée donnée à titre indicatif, adaptée selon parcours individuel Durée totale en heures : 960 heures Nombre d’heures en centre : 750 heures Nombre d’heures en entreprise : 210 heures Effectif mini - maxi : 4 - 12 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Apprentissage Méthodes pédagogiques : Formation alternant les apports théoriques et pratique professionnelles - Suivi et accompagnement individuel Matériel et moyens utilisés : Logiciel visé par la formation ,Support pédagogique remis au participant Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Niveau Requis : Avoir obtenu un diplôme ou une certification de niveau 4 (Baccalauréat) ou justifier d'une expérience professionnelle pertinente. Compétences et Qualités : Les candidats doivent posséder une bonne capacité d'analyse, être rigoureux et méthodiques, avoir le sens du détail et être à l'aise avec les chiffres et l'utilisation de logiciels spécifiques de paie. Une connaissance de base du droit du travail et des réglementations sociales est un atout. Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier Pré-inscription auprès du GRETA CFA Loire. Recrutement sur dossier, test et entretien individuel de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé. Inscription validée à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Financements possibles : 6800 Modalités de financement : contrat d'apprentissage , contrat de professionnalisation Pour les contrats d’apprentissage, le montant indiqué correspond au niveau de prise en charge (NPEC) appliqué par France Compétences. Pour le tarif du Contrat de Professionnalisation, merci de nous contacter. Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1203 : Comptabilité M1501 : Assistanat en ressources humaines Poursuite de parcours Insertion professionnelle : Types d’emploi accessibles : gestionnaire de paie, gestionnaire de l’administration du personnel, collaborateur paie, comptable spécialisé paie, chargé de la paie, technicien paie, assistant paie. Suite d'études possibles en niveau 5 et au-delà : formations en ressources humaines (ex : licence professionnelle métiers de la GRH), cursus de droit, BTS Gestion de la PME, BUT Gestion des Entreprises et Administrations, etc Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE