Titre professionnel Assistant ressources humaines

Titre professionnel Assistant ressources humaines
Titre professionnel Assistant ressources humaines

Objectifs

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines

Contenu de la formation

- Gestion administrative du personnel
- Gestion des variables et paramètres de paie
- Mise en place et suivi des indicateurs ressources humaines
- Participation aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Assistance au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Élaboration et suivi du développement des compétences du personnel

Niveau de sortie

niveau 5 (Bac +2 BTS ou DUT)

Formacode

35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Spécialités de formation (NSF)

315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi

Code RNCP/RS

RNCPRNCP35030

nom du certificateur

Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

Date d'enregistrement de la certification

06/11/2020

Accessible PAR LA VAE

Oui

Formation certifiante

Oui
Dernière mise à jour
10/10/2024

Découvrez toutes les sessions ouvertes

Resultat : 2 Formations


  

Chiffres clés 2024

100%
de réussite
100%
de satisfaction
  

Les points forts de la formation

Vous avez le sens de l'organisation et un intérêt pour les relations humaines ?

Le Titre Professionnel Assistant RH est la clé pour évoluer dans les ressources humaines ! 

Préparez-vous à accompagner les équipes RH dans leur quotidien tout en développant des compétences essentielles pour une carrière prometteuse.

  

Organisation

Rythme de la formation : journée

Durée indicative : 2 ans

Durée totale en heures : 1246 heures

Nombre d’heures en centre : 315 heures

Nombre d’heures en entreprise : 931 heures

Effectif mini - maxi : 10 - 16

Modalités d’enseignement : formation mixte

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties permanentes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Apprentissage

Parcours de formation : en groupe

Méthodes pédagogiques : Cours théoriques et mise en situation professionnelle.

Matériel et moyens utilisés : Les équipements informatiques et les ressources utiles aux apprentissages sont mises à disposition. Intervenants : formateurs spécialisés dans le domaine et enseignants de l'Éducation Nationale.

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation (ECF) Épreuve orale avec un jury Dossier professionnel Épreuves avec mise en situation professionnelle Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP.

Possibilité de valider des blocs de compétences : oui

Équivalence et passerelles : Informations consultables sur la fiche RNCP de la formation, à la rubrique "Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitation". Pour un candidat détenteur d’un ou plusieurs blocs de compétences, d’un diplôme de même niveau ou supérieur ou d’un diplôme obtenu à l’étranger, une adaptation de parcours peut être envisagée en fonction des situations.

  

Accès

Publics visés : tout public

Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel)

Prérequis : - Bac Technologique, Général, Bac Pro Secrétariat ou niveau Bac avec expérience professionnelle - Connaissances en Bureautique - Bonne maîtrise de la langue française

Modalités d'accès : admission après test , admission sur dossier

De façon à définir le parcours le plus adapté, les modalités comportent les étapes suivantes : - Information individuelle ou collective - Test de Positionnement - Entretien individuel

Délais d'accès : Candidatures possibles à partir du mois de janvier et jusqu’au début de formation sous réserve de places disponibles.

Eligible au CPF : Non

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Tarif global indicatif : 6147 € TTC

Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération dans le cadre du contrat d'apprentissage

Modalités de financement : contrat d'apprentissage , contrat de professionnalisation

  

Métiers visés

M1501 : Assistanat en ressources humaines
  

Poursuite de parcours

Poursuite d'études ou formations complémentaires
BTS Gestion de la PME ou un BTS Management des Unités Commerciales, qui permettent de renforcer vos compétences en gestion et en administration.
Licence professionnelle en Ressources Humaines : Une licence permet de se spécialiser davantage, en abordant des aspects plus stratégiques des ressources humaines, comme la gestion des carrières, le droit social, ou le management des talents.
Après un Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaines, de nombreuses opportunités d’évolution s'offrent à vous, que ce soit en vous spécialisant dans un domaine des RH, en poursuivant des études pour obtenir un diplôme plus élevé, ou en évoluant vers des rôles de management. En fonction de vos préférences, vous pouvez soit continuer à développer votre expertise au sein des RH, soit explorer d’autres fonctions liées à la gestion des talents, à la stratégie d’entreprise ou à l’accompagnement des collaborateurs.
Débouchés :
Assistant(e) RH
Chargé(e) de recrutement
Assistant(e) formation
Assistant(e) en gestion des carrières
Assistant(e) en administration du personnel
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines offre de nombreuses opportunités de carrière dans le domaine des RH, avec une grande variété de métiers qui peuvent aller de la gestion de la paie à l'accompagnement des collaborateurs, en passant par le recrutement et la formation.
Selon votre domaine de prédilection, vous pouvez évoluer vers des postes plus spécialisés ou plus stratégiques, voire vous lancer dans une activité indépendante.

Contact Formation

Madame Naomi Machulski
06 09 51 27 94
naomi.machulski@ac-lyon.fr

  

Chiffres clés 2024

100%
de réussite
80%
de poursuite d’études
  

Les points forts de la formation

Vous avez le sens de l'organisation et un intérêt pour les relations humaines ?

Le Titre Professionnel Assistant RH est la clé pour évoluer dans les ressources humaines ! 

Préparez-vous à accompagner les équipes RH dans leur quotidien tout en développant des compétences essentielles pour une carrière prometteuse.

  

Organisation

Rythme de la formation : journée

Durée indicative : 7 mois

Durée totale en heures : 719 heures

Nombre d’heures en centre : 544 heures

Nombre d’heures en entreprise : 175 heures

Effectif mini - maxi : 10 - 16

Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties permanentes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Formation continue

Parcours de formation : individualisé

Méthodes pédagogiques : Cours théoriques et mise en situation professionnelle.

Matériel et moyens utilisés : Les équipements informatiques et les ressources utiles aux apprentissages sont mises à disposition. Intervenants : formateurs spécialisés dans le domaine et enseignants de l'Éducation Nationale.

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation (ECF) Épreuve orale avec un jury Dossier professionnel Épreuves avec mise en situation professionnelle Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP.

Possibilité de valider des blocs de compétences : oui

Équivalence et passerelles : Informations consultables sur la fiche RNCP de la formation, à la rubrique "Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitation". Pour un candidat détenteur d’un ou plusieurs blocs de compétences, d’un diplôme de même niveau ou supérieur ou d’un diplôme obtenu à l’étranger, une adaptation de parcours peut être envisagée en fonction des situations.

  

Accès

Publics visés : tout public

Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel)

Prérequis : - Bac Technologique, Général, Bac Pro Secrétariat ou niveau Bac avec expérience professionnelle - Connaissances en Bureautique - Bonne maîtrise de la langue française

Modalités d'accès : admission après test , admission sur dossier

De façon à définir le parcours le plus adapté, les modalités comportent les étapes suivantes : • Information individuelle ou collective • Test de Positionnement • Entretien individuel

Délais d'accès : Candidatures possibles à partir du mois de janvier et jusqu’au début de formation sous réserve de places disponibles.

Eligible au CPF : OUI

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Prix horaire indicatif : 12.9 €/h TTC

Tarif global indicatif : 7018 € TTC

Financements possibles : Financements possibles Formation ouverte à tous types de financement, sous réserve d’éligibilité.

Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , financement dans le cadre du FNE formation , formation financée par France Travail sous réserve d’éligibilité , formation financée par la caisse des dépôts Groupe , formation financée par la Région sous réserve d’éligibilité , individuel payant , le prix de cette formation est déterminé en fonction du parcours de formation , mon compte formation , pro-A , projet de transition professionnelle

Nos Conditions Générales de Vente

  

Métiers visés

M1501 : Assistanat en ressources humaines
  

Poursuite de parcours

Poursuite d'études ou formations complémentaires
BTS Gestion de la PME ou un BTS Management des Unités Commerciales, qui permettent de renforcer vos compétences en gestion et en administration.
Licence professionnelle en Ressources Humaines : Une licence permet de se spécialiser davantage, en abordant des aspects plus stratégiques des ressources humaines, comme la gestion des carrières, le droit social, ou le management des talents.
Après un Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaines, de nombreuses opportunités d’évolution s'offrent à vous, que ce soit en vous spécialisant dans un domaine des RH, en poursuivant des études pour obtenir un diplôme plus élevé, ou en évoluant vers des rôles de management. En fonction de vos préférences, vous pouvez soit continuer à développer votre expertise au sein des RH, soit explorer d’autres fonctions liées à la gestion des talents, à la stratégie d’entreprise ou à l’accompagnement des collaborateurs.
Débouchés :
Assistant(e) RH
Chargé(e) de recrutement
Assistant(e) formation
Assistant(e) en gestion des carrières
Assistant(e) en administration du personnel
Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines offre de nombreuses opportunités de carrière dans le domaine des RH, avec une grande variété de métiers qui peuvent aller de la gestion de la paie à l'accompagnement des collaborateurs, en passant par le recrutement et la formation.
Selon votre domaine de prédilection, vous pouvez évoluer vers des postes plus spécialisés ou plus stratégiques, voire vous lancer dans une activité indépendante.

Contact Formation

Madame Naomi Machulski
06 09 51 27 94
naomi.machulski@ac-lyon.fr

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