Objectifs - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines Contenu de la formation - Gestion administrative du personnel - Gestion des variables et paramètres de paie - Mise en place et suivi des indicateurs ressources humaines - Participation aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Assistance au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Élaboration et suivi du développement des compétences du personnel Niveau de sortie niveau 5 (Bac +2 BTS ou DUT) Formacode 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines Spécialités de formation (NSF) 315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi Code RNCP/RS RNCPRNCP35030 nom du certificateur Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion Date d'enregistrement de la certification 06/11/2020 Accessible PAR LA VAE Oui Formation certifiante Oui Dernière mise à jour 10/10/2024 Découvrez toutes les sessions ouvertes Resultat : 2 Formations Toutes les modalités de formationAlternanceFormation continue Tous les GRETA CFAGRETA CFA Lyon Métropole Alternance Réduire En savoir plus Titre professionnel Assistant ressources humaines Vous avez le sens de l'organisation et un intérêt pour les relations humaines ? Le Titre Professionnel Assistant RH est la clé pour évoluer dans les ressources humaines ! Lieu de formation Lycée général et technologique Colbert 20 rue LOUIS JOUVET 69372 LYON CEDEX 08 Dates de session du 22/09/2025 au 24/06/2027 Contact Siège GRETA CFA Lyon Métropole 41 rue Antoine Lumière 69008 LYON 04 78 78 84 84 contact.greta.lyonmetropole@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Assistant ressources humaines Réduire En savoir plus Chiffres clés 2024 Cohorte non significative, taux du Greta (filière professionnelle ou famille de produits) Les points forts de la formation Préparez-vous à accompagner les équipes RH dans leur quotidien tout en développant des compétences essentielles pour une carrière prometteuse. Organisation Rythme de la formation : journée Durée indicative : 24 mois Durée totale en heures : 1246 heures Nombre d’heures en centre : 315 heures Nombre d’heures en entreprise : 931 heures Effectif mini - maxi : 10 - 16 Modalités d’enseignement : formation mixte Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties permanentes Modalités pédagogiques Type d'action : Alternance Parcours de formation : en groupe Méthodes pédagogiques : Cours théoriques et mise en situation professionnelle. Matériel et moyens utilisés : Les équipements informatiques et les ressources utiles aux apprentissages sont mises à disposition. Intervenants : formateurs spécialisés dans le domaine et enseignants de l'Éducation Nationale. Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation (ECF) Épreuve orale avec un jury Dossier professionnel Épreuves avec mise en situation professionnelle Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : Informations consultables sur la fiche RNCP de la formation, à la rubrique "Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitation". Pour un candidat détenteur d’un ou plusieurs blocs de compétences, d’un diplôme de même niveau ou supérieur ou d’un diplôme obtenu à l’étranger, une adaptation de parcours peut être envisagée en fonction des situations. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : - Bac Technologique, Général, Bac Pro Secrétariat ou niveau Bac avec expérience professionnelle - Connaissances en Bureautique - Bonne maîtrise de la langue française Modalités d'accès : admission après test , admission sur dossier nformation individuelle ou collective. Délais d'accès : Candidatures possibles à partir du mois de janvier et jusqu’au début de formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : Non Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+. Financement Tarif global indicatif : 6147 € TTC Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération dans le cadre de l'alternance Modalités de financement : contrat d'apprentissage , contrat de professionnalisation Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1501 : Assistanat en ressources humaines Poursuite de parcours Poursuite d'études ou formations complémentaires BTS Gestion de la PME ou un BTS Management des Unités Commerciales, qui permettent de renforcer vos compétences en gestion et en administration. Licence professionnelle en Ressources Humaines : Une licence permet de se spécialiser davantage, en abordant des aspects plus stratégiques des ressources humaines, comme la gestion des carrières, le droit social, ou le management des talents. Après un Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaines, de nombreuses opportunités d’évolution s'offrent à vous, que ce soit en vous spécialisant dans un domaine des RH, en poursuivant des études pour obtenir un diplôme plus élevé, ou en évoluant vers des rôles de management. En fonction de vos préférences, vous pouvez soit continuer à développer votre expertise au sein des RH, soit explorer d’autres fonctions liées à la gestion des talents, à la stratégie d’entreprise ou à l’accompagnement des collaborateurs. Débouchés : Assistant(e) RH Chargé(e) de recrutement Assistant(e) formation Assistant(e) en gestion des carrières Assistant(e) en administration du personnel Contact Formation Madame Anita CHAPUIS Assistante d'action 06 03 25 40 63 Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Formation continue Réduire En savoir plus Titre professionnel Assistant ressources humaines Vous avez le sens de l'organisation et un intérêt pour les relations humaines ? Le Titre Professionnel Assistant RH est la clé pour évoluer dans les ressources humaines ! Lieu de formation Lycée général et technologique Colbert 20 rue LOUIS JOUVET 69372 LYON CEDEX 08 Dates de session du 22/09/2025 au 13/03/2026 Contact Siège GRETA CFA Lyon Métropole 41 rue Antoine Lumière 69008 LYON 04 78 78 84 84 contact.greta.lyonmetropole@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Assistant ressources humaines Réduire En savoir plus Chiffres clés 2024 Cohorte non significative, taux du Greta (filière professionnelle ou famille de produits) Les points forts de la formation Préparez-vous à accompagner les équipes RH dans leur quotidien tout en développant des compétences essentielles pour une carrière prometteuse. Organisation Rythme de la formation : journée Durée indicative : 7 mois Durée totale en heures : 719 heures Nombre d’heures en centre : 544 heures Nombre d’heures en entreprise : 175 heures Effectif mini - maxi : 10 - 16 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties permanentes Modalités pédagogiques Type d'action : Formation continue Parcours de formation : individualisé Méthodes pédagogiques : Cours théoriques et mise en situation professionnelle. Matériel et moyens utilisés : Les équipements informatiques et les ressources utiles aux apprentissages sont mises à disposition. Intervenants : formateurs spécialisés dans le domaine et enseignants de l'Éducation Nationale. Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation (ECF). Épreuve orale avec un jury. Dossier professionnel. Épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : Informations consultables sur la fiche RNCP de la formation, à la rubrique "Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitation". Pour un candidat détenteur d’un ou plusieurs blocs de compétences, d’un diplôme de même niveau ou supérieur ou d’un diplôme obtenu à l’étranger, une adaptation de parcours peut être envisagée en fonction des situations. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : - Bac Technologique, Général, Bac Pro Secrétariat ou niveau Bac avec expérience professionnelle - Connaissances en Bureautique - Bonne maîtrise de la langue française Modalités d'accès : admission après test , admission sur dossier • Information individuelle ou collective. Délais d'accès : Candidatures possibles à partir du mois de janvier et jusqu’au début de formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+. Financement Prix horaire indicatif : 12.9 €/h TTC Tarif global indicatif : 7018 € TTC Financements possibles : Formation ouverte à tous types de financement, sous réserve d’éligibilité. Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , financement dans le cadre du FNE formation , formation financée par France Travail sous réserve d’éligibilité , formation financée par la caisse des dépôts Groupe , formation financée par la Région sous réserve d’éligibilité , individuel payant , le prix de cette formation est déterminé en fonction du parcours de formation , mon compte formation , pro-A , projet de transition professionnelle Nos Conditions Générales de Vente. Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1501 : Assistanat en ressources humaines Poursuite de parcours Poursuite d'études ou formations complémentaires BTS Gestion de la PME ou un BTS Management des Unités Commerciales, qui permettent de renforcer vos compétences en gestion et en administration. Licence professionnelle en Ressources Humaines : Une licence permet de se spécialiser davantage, en abordant des aspects plus stratégiques des ressources humaines, comme la gestion des carrières, le droit social, ou le management des talents. Après un Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaines, de nombreuses opportunités d’évolution s'offrent à vous, que ce soit en vous spécialisant dans un domaine des RH, en poursuivant des études pour obtenir un diplôme plus élevé, ou en évoluant vers des rôles de management. En fonction de vos préférences, vous pouvez soit continuer à développer votre expertise au sein des RH, soit explorer d’autres fonctions liées à la gestion des talents, à la stratégie d’entreprise ou à l’accompagnement des collaborateurs. Débouchés : Assistant(e) RH Chargé(e) de recrutement Assistant(e) formation Assistant(e) en gestion des carrières Assistant(e) en administration du personnel Contact Formation Madame Anita CHAPUIS Assistante d'action 06 03 25 40 63 Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Ces formations pourraient aussi vous intéresser Secrétariat assistanat BAC PRO - Métiers de l'accueil niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) - Assurer une interface physique et/ou à distance (téléphonique, numérique) avec les publics, les services internes et les partenaires externes.- Représenter l’organisation en véhiculant son image... 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