Objectifs - Prendre en charge administrativement les usagers - Traiter et communiquer des courriers, des informations, des dossiers - Réaliser de comptes rendu médicaux - Planifier et organiser les activités de la structure - Gérer la comptabilité courante en secteur libéral Contenu de la formation - Renseignement et orientation des usagers : - Connaissance des procédures et de la réglementation en vigueur (droits des patients, secret professionnel), de l’organisation du système de santé, du vocabulaire technique du secteur et la terminologie médicale - Maîtrise de l’utilisation d’un standard téléphonique, d’une messagerie vocale, de la technique de prise de notes - Traitement et communication des courriers, des informations, des dossiers : - Création, actualisation et transmission d’un dossier médical - Connaissance de la législation relative au dossier médical, des méthodes de classement et d’archivage, du vocabulaire technique du secteur et terminologie médicale, des procédures administratives dans le système de santé, - Maîtrise de l’utilisation du photocopieur, fax, scan et d’un logiciel de gestion de structure médicale - Réalisation de documents : - Saisie de comptes rendu médicaux : connaissance de la terminologie médicale, - - Maîtrise de l’utilisation du dictaphone et des outils de reconnaissance vocale - Organisation et planification des activités de la structure - Planification de l’activité d’un service, réalisation et mise à jour les plannings de rendez-vous : maîtrise de l’utilisation d’un agenda électronique ou papier - Gestion de la comptabilité courante en secteur libéral - Tenue de la comptabilité au quotidien : connaissance des principes de la comptabilité générale et des éléments de base en gestion comptable et administrative, maîtrise de l’utilisation d’un tableur - Compétences transversales : maîtrise de l’expression française écrite et orale : respect des règles de syntaxe et d’orthographe - Connaissance de la terminologie médicale, de l’organisation du système de santé, - Respect du secret professionnel et des droits des patients - Maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques, Niveau de sortie niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Formacode 43421 : Accueil hôpital 43401 : Dossier soin 35056 Spécialités de formation (NSF) 324t : Saisie, mise en forme et communication des données Code RNCP/RS RNCP36805 nom du certificateur Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion Date d'enregistrement de la certification 05/08/2022 Accessible PAR LA VAE Oui Formation certifiante Oui Dernière mise à jour 23/10/2025 Découvrez toutes les sessions ouvertes Resultat : 2 Formations Toutes les modalités de formationApprentissageFormation continue Tous les GRETA CFAGRETA CFA Loire Formation continue Réduire En savoir plus Titre professionnel Secrétaire assistant médico-social Formez-vous à demain dans le cadre de la formation continue Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Saint-Etienne 41B RUE DE LA JOMAYERE 42100 SAINT ETIENNE Dates de session Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Secrétaire assistant médico-social Réduire En savoir plus Chiffres clés 2024 82% de réussite 65% de satisfaction 67% d’insertion à 6 mois 56% d'insertion dans l'emploi visé Absence de certains indicateurs en raison de taux de retours non significatifs Les points forts de la formation Les Greta CFA, forts d'une expertise de 50 ans, conseillent et accompagnent individuellement dans des projets professionnels. Les équipes d'experts assurent une formation de qualité sur des plateaux techniques modernes et performants Organisation Rythme de la formation : journée , semaine , temps plein Durée indicative : 6 mois Durée totale en heures : 617 heures Nombre d’heures en centre : 477 heures Nombre d’heures en entreprise : 140 heures Effectif mini - maxi : 14 - 16 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Formation continue Parcours de formation : en groupe Méthodes pédagogiques : Formation alternant les apports théoriques et pratique professionnelles - Suivi et accompagnement individuel Matériel et moyens utilisés : Support pédagogique remis au participant ,Salle informatique Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 3 (CAP,BEP,CFPA du 1er degré) Prérequis : Aucune condition spécifique de niveau d'études préalable n'est exigée, bien qu'un niveau de fin de secondaire puisse être bénéfique. Compétences et Qualités : Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d'organisation, et posséder de bonnes compétences en communication. Une sensibilité aux besoins du secteur médico-social et une capacité à travailler en équipe sont également importantes. Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier Les intéressés doivent s'inscrire en soumettant un dossier de candidature et en participant à un entretien de sélection. Les informations détaillées sur les modalités d'inscription peuvent être obtenues auprès du centre de formation responsable. Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Prix horaire indicatif : 15 €/h TTC Financements possibles : Plusieurs modalités de financement, sur devis selon les parcours Modalités de financement : formation financée par France Travail sous réserve d’éligibilité , individuel payant , mon compte formation , pro-A , projet de transition professionnelle Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1609 : Secrétariat et assistanat médical ou médico-social Poursuite de parcours BTS Gestion de la PME (Petite et Moyenne Entreprise) Formation en gestion des ressources humaines (RH) Métiers possibles : Secrétaire Médicale, Assistante Administrative en établissement de santé, Secrétaire d'un service médico-social, Secrétaire en protection sociale Gestionnaire administratif en structure médico-sociale Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Apprentissage Réduire En savoir plus Titre professionnel Secrétaire assistant médico-social Formez-vous à demain dans le cadre de l'apprentissage Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Saint-Etienne 41B RUE DE LA JOMAYERE 42100 SAINT ETIENNE Dates de session Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Secrétaire assistant médico-social Réduire En savoir plus Chiffres clés 2024 82% de réussite 65% de satisfaction 67% d’insertion à 6 mois 56% de poursuite d’études Absence de certains indicateurs en raison de taux de retours non significatifs Les points forts de la formation Les Greta CFA, forts d'une expertise de 50 ans, conseillent et accompagnent individuellement dans des projets professionnels. Les équipes d'experts assurent une formation de qualité sur des plateaux techniques modernes et performants. Organisation Rythme de la formation : journée , semaine Durée indicative : 6 mois Durée totale en heures : 347 heures Nombre d’heures en centre : 347 heures Effectif mini - maxi : 14 - 16 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Apprentissage Parcours de formation : en groupe Méthodes pédagogiques : Formation alternant les apports théoriques et pratique professionnelles - Suivi et accompagnement individuel Matériel et moyens utilisés : Support pédagogique remis au participant ,Salle informatique Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves. A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 3 (CAP,BEP,CFPA du 1er degré) Prérequis : Aucune condition spécifique de niveau d'études préalable n'est exigée, bien qu'un niveau de fin de secondaire puisse être bénéfique. Compétences et Qualités : Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d'organisation, et posséder de bonnes compétences en communication. Une sensibilité aux besoins du secteur médico-social et une capacité à travailler en équipe sont également importantes. Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier Les intéressés doivent s'inscrire en soumettant un dossier de candidature et en participant à un entretien de sélection. Les informations détaillées sur les modalités d'inscription peuvent être obtenues auprès du centre de formation responsable.Inscription validée à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Tarif global indicatif : 7000 € TTC Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération dans le cadre du contrat d'apprentissage. Modalités de financement : contrat d'apprentissage , contrat de professionnalisation Pour les contrats d’apprentissage, le montant indiqué correspond au niveau de prise en charge (NPEC) appliqué par France Compétences. Pour le tarif du Contrat de Professionnalisation, merci de nous contacter. Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1609 : Secrétariat et assistanat médical ou médico-social Poursuite de parcours BTS Gestion de la PME (Petite et Moyenne Entreprise) Formation en gestion des ressources humaines (RH) Métiers possibles : Secrétaire Médicale, Assistante Administrative en établissement de santé, Secrétaire d'un service médico-social, Secrétaire en protection sociale Gestionnaire administratif en structure médico-sociale Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE