Objectifs - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Contenu de la formation - Analyse et gestion des informations liées aux relations de travail - Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel - Gestion des relations avec le personnel et les tiers • Réalisation et contrôle des bulletins de salaire • Etablissement et contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire Niveau de sortie niveau 5 (Bac +2 BTS ou DUT) Formacode 32688 : Traitement paie Spécialités de formation (NSF) 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Code RNCP/RS RNCPRNCP37948 nom du certificateur Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion Date d'enregistrement de la certification 22/08/2023 Accessible PAR LA VAE Oui Formation certifiante Oui Dernière mise à jour 10/10/2024 Découvrez toutes les sessions ouvertes Resultat : 9 Formations Toutes les modalités de formationApprentissageFormation continue Tous les GRETA CFAGRETA CFA Lyon MétropoleGRETA CFA LoireGRETA CFA l'Ain Formation continue Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Vous êtes rigoureux, méthodique, consciencieux, un esprit logique ... Devenez gestionnaire de paie Lieu de formation Lycée polyvalent Joseph-Marie Carriat 1 rue DE CROUY 01011 BOURG EN BRESSE CEDEX Dates de session du 04/11/2024 au 18/07/2025 Contact Siège GRETA CFA l'Ain 1 rue de Crouy 01011 Bourg-en-Bresse 04 74 32 15 90 greta.ain@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2024 94% de réussite 98% de satisfaction 64% d’insertion à 6 mois Les points forts de la formation Le titre se compose de 2 activités distinctes, dénommées "Bloc de compétences" : Le passage d'un seul bloc de compétences est possible. Validation indépendante des blocs de compétences : 1- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise. Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail . Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers 2- Assurer la production de la paie et élaborer les donnés de synthèse. Réaliser et contrôler les bulletins de paie. Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires Organisation Rythme de la formation : journée Durée indicative : 8 Mois Durée totale en heures : 900 heures Effectif mini - maxi : 6 - 12 Modalités d’enseignement : formation mixte Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Formation continue Méthodes pédagogiques : Formation en présentiel. Pédagogie participative alternant apports théoriques illustrés de cas pratiques. Matériel et moyens utilisés : Matériel visé pour la formation - Support Pédagogique remis au participant Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Baccalauréat, ou niveau Bac avec une expérience professionnelle dans le secteur d'activité concerné (minimum 2 ans) • Bonne maîtrise de l’outil informatique • Aisance dans la communication écrite et orale, qualités relationnelles • Qualités d’analyse, rigueur, méthode Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier Délais d'accès : Recrutement sur dossier (motivation, CV, Résultats) et entretien Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Adaptabilité aux différents contextes. Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+. Financement Tarif global indicatif : 6759 € TTC Modalités de financement : formation financée par France Travail sous réserve d’éligibilité , individuel payant , le prix de cette formation est déterminé en fonction du parcours de formation , projet de transition professionnelle Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1501 : Assistanat en ressources humaines M1203 : Comptabilité Poursuite de parcours Licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant ; Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : Comptabilité et paie ; BUT GEA Gestion des entreprises et des administrations ; BUT GACO Gestion administrative et commerciale des organisations,… Contact Formation Madame Séverine GAGNEPAIN Coordonnatrice de Formation 04 74 32 15 90 Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Formation continue Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de la formation continue Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Roanne 8 RUE BUFFON 42300 ROANNE Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2024 88% de réussite 77% de satisfaction 42% d’insertion à 6 mois 9% de poursuite d’études 15% d'insertion dans l'emploi visé Organisation Rythme de la formation : journée , semaine Durée indicative : Durée donnée à titre indicatif, adaptée selon parcours individuel Durée totale en heures : 1362 heures Nombre d’heures en centre : 1121 heures Nombre d’heures en entreprise : 241 heures Effectif mini - maxi : 4 - 12 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Formation continue Parcours de formation : en groupe Méthodes pédagogiques : Cours du jour. Formation en présentiel, mixte Matériel et moyens utilisés : Logiciel visé par la formation ,Support pédagogique remis au participant Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Niveau Requis : Avoir obtenu un diplôme ou une certification de niveau 4 (Baccalauréat) ou justifier d'une expérience professionnelle pertinente. Compétences et Qualités : Les candidats doivent posséder une bonne capacité d'analyse, être rigoureux et méthodiques, avoir le sens du détail et être à l'aise avec les chiffres et l'utilisation de logiciels spécifiques de paie. Une connaissance de base du droit du travail et des réglementations sociales est un atout. Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier Les candidats doivent suivre le processus d'inscription qui inclut la soumission d'un dossier et la participation à un entretien. Les informations détaillées sur le processus sont disponibles auprès du centre de formation. Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Prix horaire indicatif : 12 €/h TTC Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , individuel payant , mon compte formation , projet de transition professionnelle Nos Conditions Générales de Vente Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Formation continue Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de la formation continue Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Saint-Etienne 41B RUE DE LA JOMAYERE 42100 SAINT ETIENNE Dates de session du 16/06/2025 au 29/01/2026 Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2024 88% de réussite 77% de satisfaction 42% d’insertion à 6 mois 9% de poursuite d’études 15% d'insertion dans l'emploi visé Organisation Rythme de la formation : journée , semaine , temps partiel , temps plein Durée indicative : Durée donnée à titre indicatif, adaptée selon parcours individuel Durée totale en heures : 842 heures Nombre d’heures en centre : 650 heures Nombre d’heures en entreprise : 192 heures Effectif mini - maxi : 14 - 16 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Formation continue Parcours de formation : en groupe Méthodes pédagogiques : Cours du jour. Formation en présentiel, mixte Matériel et moyens utilisés : Logiciel visé par la formation ,Support pédagogique remis au participant Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Niveau Requis : Avoir obtenu un diplôme ou une certification de niveau 4 (Baccalauréat) ou justifier d'une expérience professionnelle pertinente. Compétences et Qualités : Les candidats doivent posséder une bonne capacité d'analyse, être rigoureux et méthodiques, avoir le sens du détail et être à l'aise avec les chiffres et l'utilisation de logiciels spécifiques de paie. Une connaissance de base du droit du travail et des réglementations sociales est un atout. Modalités d'accès : admission après entretien , admission après test , admission sur dossier Les modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes : - information individuelle ou collective, - dossier de demande de formation, - évaluation des acquis, - entretien individuel, de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé. Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. CPF : Candidature possible jusqu’à deux semaines avant l’entrée en formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Prix horaire indicatif : 15 €/h TTC Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , individuel payant , mon compte formation , pro-A , projet de transition professionnelle Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1203 : Comptabilité M1501 : Assistanat en ressources humaines Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Apprentissage Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de l'apprentissage Lieu de formation Lycée général et technologique Colbert 20 rue LOUIS JOUVET 69372 LYON CEDEX 08 Dates de session du 01/09/2025 au 11/08/2026 Contact Siège GRETA CFA Lyon Métropole 41 rue Antoine Lumière 69008 LYON 04 78 78 84 84 contact.greta.lyonmetropole@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2024 92% de réussite 88% de satisfaction 60% d’insertion à 6 mois 40% de poursuite d’études Les points forts de la formation La pédagogie de cette formation privilégie les études de cas et les travaux pratiques, pour une acquisition de savoir-faire opérationnels. Elle permet ainsi d'intégrer rapidement un marché du travail en forte demande. Bon à savoir : 30% de nos stagiaires se font embaucher en CDD ou CDI à l'issue de leur contrat d'apprentissage ! Organisation Rythme de la formation : semaine , temps plein Durée indicative : 11 mois Durée totale en heures : 1654 heures Nombre d’heures en centre : 415 heures Nombre d’heures en entreprise : 1239 heures Effectif mini - maxi : 8 - 14 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Apprentissage Parcours de formation : en groupe Méthodes pédagogiques : Pédagogie participative alternant des apports théoriques avec des études de cas et des travaux pratiques. Immersion de 170 jours en entreprise, rythme d’alternance hebdomadaire (mercredi au vendredi) Matériel et moyens utilisés : Formateurs experts et praticiens (tous nos formateurs ont exercé en entreprise). Salles de formation équipées de postes informatiques complets avec double écran, une imprimante connectée et une connexion wifi. Supports pédagogiques partagés via une plateforme digitale. Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Evaluations de la progression pédagogique, examen blanc, accompagnement pour la formalisation du Dossier Professionnel. Passage du Titre : mise en situation professionnelle (écrit) et entretien (oral) avec un jury, conformément au référentiel de certification. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : CCP1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : équivalence avec RNCP35633BC02 -(Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse). CCP2 Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : équivalence avec RNCP35633BC01 (Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise). Pour un candidat détenteur d’un ou plusieurs blocs de compétences, d’un diplôme de même niveau ou supérieur ou d’un diplôme obtenu à l’étranger, une adaptation de parcours peut être envisagée en fonction des situations. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : - Bon niveau en français et mathématiques de base - Etre à l’aise avec les chiffres - Pratique de la bureautique,tableur excel en particulier - Bonnes capacités d’organisation - Qualités d’analyse, rigueur et méthode Modalités d'accès : admission après entretien , admission après test De façon à définir le parcours le plus adapté, les modalités comportent les étapes suivantes : - Information individuelle ou collective - Test de positionnement - Dossier de demande de formation - Entretien individuel Délais d'accès : Candidatures possibles à partir de janvier et sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+. Financement Tarif global indicatif : 6760 € TTC Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération dans le cadre du contrat d'apprentissage Modalités de financement : contrat d'apprentissage Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1203 : Comptabilité Poursuite de parcours Insertion professionnelle au sein d’une entreprise du secteur privé ou public (rattachement à la Direction Financière ou à la Direction des Ressources Humaines) ; d’un cabinet d’expertise comptable (cellule paie ou entité dédiée) ; d’un prestataire en paie. Types d’emploi accessibles : gestionnaire de paie, gestionnaire de l’administration du personnel, collaborateur paie, comptable spécialisé paie, chargé de la paie, technicien paie, assistant paie. Suite d'études possibles en niveau 5 et au-delà : formations en ressources humaines (ex : licence professionnelle métiers de la GRH), cursus de droit, BTS Gestion de la PME, BUT Gestion des Entreprises et Administrations, etc Contact Formation Madame Naomi Machulski 06 09 51 07 94 naomi.machulski@ac-lyon.fr Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Formation continue Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de la formation continue Lieu de formation Lycée général et technologique Colbert 20 rue LOUIS JOUVET 69372 LYON CEDEX 08 Dates de session du 22/09/2025 au 24/04/2026 Contact Siège GRETA CFA Lyon Métropole 41 rue Antoine Lumière 69008 LYON 04 78 78 84 84 contact.greta.lyonmetropole@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2024 92% de réussite 88% de satisfaction 60% d’insertion à 6 mois 40% de poursuite d’études Les points forts de la formation La pédagogie de cette formation privilégie les études de cas et les travaux pratiques, pour une acquisition de savoir-faire opérationnels. Elle permet ainsi d'intégrer rapidement un marché du travail en forte demande. Bon à savoir : 30% de nos stagiaires se font embaucher en CDD ou CDI à l'issue de leur stage ! Organisation Rythme de la formation : semaine , temps plein Durée indicative : 7 mois Durée totale en heures : 897 heures Nombre d’heures en centre : 722 heures Nombre d’heures en entreprise : 175 heures Effectif mini - maxi : 8 - 14 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Formation continue Parcours de formation : en groupe Méthodes pédagogiques : Parcours personnalisés en fonction de la taille du groupe. Pédagogie participative privilégiant les études de cas et travaux pratiques. Immersion de 5 semaines en entreprise. Matériel et moyens utilisés : Formateurs experts et praticiens (tous nos formateurs ont exercé en entreprise). Salles de formation équipées de postes informatiques complets avec double écran, une imprimante connectée et une connexion wifi. Supports pédagogiques partagés via une plateforme digitale. Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Evaluations de la progression pédagogique, examen blanc, accompagnement pour la formalisation du Dossier Professionnel. Passage du Titre : mise en situation professionnelle (écrit) et entretien (oral) avec un jury, conformément au référentiel de certification. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Équivalence et passerelles : CCP1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : équivalence avec RNCP35633BC02 (Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse). CCP2 Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : équivalence avec RNCP35633BC01 (Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise). Pour un candidat détenteur d’un ou plusieurs blocs de compétences, d’un diplôme de même niveau ou supérieur ou d’un diplôme obtenu à l’étranger, une adaptation de parcours peut être envisagée en fonction des situations. Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : - Bon niveau en français et mathématiques de base - Etre à l’aise avec les chiffres - Pratique de la bureautique,tableur excel en particulier - Bonnes capacités d’organisation - Qualités d’analyse, rigueur et méthode Modalités d'accès : admission sur dossier De façon à définir le parcours le plus adapté, les modalités comportent les étapes suivantes : - Information individuelle ou collective - Test de positionnement - Dossier de demande de formation - Entretien individuel Délais d'accès : Candidatures possibles à partir de janvier et sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+. Financement Prix horaire indicatif : 11.5 €/h TTC Tarif global indicatif : 8303 € TTC Financements possibles : Formation ouverte à tous types de financement, sous réserve d’éligibilité. Modalités de financement : contrat de professionnalisation , développement de compétences – OPCO , financement dans le cadre du FNE formation , formation financée par France Travail sous réserve d’éligibilité , formation financée par la caisse des dépôts Groupe , formation financée par la Région sous réserve d’éligibilité , individuel payant , le prix de cette formation est déterminé en fonction du parcours de formation , mon compte formation , pro-A , projet de transition professionnelle Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1203 : Comptabilité Poursuite de parcours Insertion professionnelle au sein d’une entreprise du secteur privé ou public (rattachement à la Direction Financière ou à la Direction des Ressources Humaines) ; d’un cabinet d’expertise comptable (cellule paie ou entité dédiée) ; d’un prestataire en paie. Types d’emploi accessibles : gestionnaire de paie, gestionnaire de l’administration du personnel, collaborateur paie, comptable spécialisé paie, chargé de la paie, technicien paie, assistant paie. Suite d'études possibles en niveau 5 et au-delà : formations en ressources humaines (ex : licences professionnelles métiers de la GRH), cursus de droit, BTS Gestion de la PME, BUT Gestion des Entreprises et Administrations, etc Contact Formation Madame Naomi Machulski 06 09 51 07 94 naomi.machulski@ac-lyon.fr Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Formation continue Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de la formation continue Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Montbrison 2 AVENUE PAUL CEZANNE 42600 MONTBRISON Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Chiffres clés 2024 88% de réussite 77% de satisfaction 42% d’insertion à 6 mois 9% de poursuite d’études 15% d'insertion dans l'emploi visé Organisation Rythme de la formation : journée Durée indicative : Durée donnée à titre indicatif, adaptée selon parcours individuel Durée totale en heures : 960 heures Nombre d’heures en centre : 750 heures Nombre d’heures en entreprise : 210 heures Effectif mini - maxi : 4 - 12 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Formation continue Parcours de formation : en groupe Méthodes pédagogiques : Cours du jour. Formation en présentiel, mixte Matériel et moyens utilisés : Support pédagogique remis au participant ,Logiciel visé par la formation Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Niveau Requis : Avoir obtenu un diplôme ou une certification de niveau 4 (Baccalauréat) ou justifier d'une expérience professionnelle pertinente. Compétences et Qualités : Les candidats doivent posséder une bonne capacité d'analyse, être rigoureux et méthodiques, avoir le sens du détail et être à l'aise avec les chiffres et l'utilisation de logiciels spécifiques de paie. Une connaissance de base du droit du travail et des réglementations sociales est un atout. Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier Les candidats doivent suivre le processus d'inscription qui inclut la soumission d'un dossier et la participation à un entretien. Les informations détaillées sur le processus sont disponibles auprès du centre de formation. Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Prix horaire indicatif : 12 €/h TTC Modalités de financement : développement de compétences – OPCO , individuel payant , mon compte formation , projet de transition professionnelle Nos Conditions Générales de Vente Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Apprentissage Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de l'apprentissage Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Saint-Etienne 41B RUE DE LA JOMAYERE 42100 SAINT ETIENNE Dates de session du 11/06/2025 au 29/01/2026 Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Organisation Rythme de la formation : journée , semaine , temps plein Durée indicative : Durée donnée à titre indicatif, adaptée selon parcours individuel Durée totale en heures : 502 heures Nombre d’heures en centre : 502 heures Effectif mini - maxi : 6 - 12 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Apprentissage Parcours de formation : en groupe Méthodes pédagogiques : Cours du jour. Formation en présentiel, mixte Matériel et moyens utilisés : Logiciel visé par la formation ,Support pédagogique remis au participant Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Niveau Requis : Avoir obtenu un diplôme ou une certification de niveau 4 (Baccalauréat) ou justifier d'une expérience professionnelle pertinente. Compétences et Qualités : Les candidats doivent posséder une bonne capacité d'analyse, être rigoureux et méthodiques, avoir le sens du détail et être à l'aise avec les chiffres et l'utilisation de logiciels spécifiques de paie. Une connaissance de base du droit du travail et des réglementations sociales est un atout. Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier Les candidats doivent suivre le processus d'inscription qui inclut la soumission d'un dossier et la participation à un entretien. Les informations détaillées sur le processus sont disponibles auprès du centre de formation. Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : Non Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Tarif global indicatif : 6800 € TTC Modalités de financement : contrat d'apprentissage , contrat de professionnalisation Pour les contrats d’apprentissage, le montant indiqué correspond au niveau de prise en charge (NPEC) appliqué par France Compétences. Pour le tarif du Contrat de Professionnalisation, merci de nous contacter. Nos Conditions Générales de Vente Métiers visés M1203 : Comptabilité M1501 : Assistanat en ressources humaines Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Apprentissage Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de l'apprentissage Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Montbrison 2 AVENUE PAUL CEZANNE 42600 MONTBRISON Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Organisation Rythme de la formation : journée , semaine Durée indicative : Durée donnée à titre indicatif, adaptée selon parcours individuel Durée totale en heures : 960 heures Nombre d’heures en centre : 750 heures Nombre d’heures en entreprise : 210 heures Effectif mini - maxi : 4 - 12 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Apprentissage Parcours de formation : en groupe Méthodes pédagogiques : Cours du jour. Formation en présentiel, mixte Matériel et moyens utilisés : Logiciel visé par la formation ,Support pédagogique remis au participant Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Niveau Requis : Avoir obtenu un diplôme ou une certification de niveau 4 (Baccalauréat) ou justifier d'une expérience professionnelle pertinente. Compétences et Qualités : Les candidats doivent posséder une bonne capacité d'analyse, être rigoureux et méthodiques, avoir le sens du détail et être à l'aise avec les chiffres et l'utilisation de logiciels spécifiques de paie. Une connaissance de base du droit du travail et des réglementations sociales est un atout. Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier Les candidats doivent suivre le processus d'inscription qui inclut la soumission d'un dossier et la participation à un entretien. Les informations détaillées sur le processus sont disponibles auprès du centre de formation. Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Tarif global indicatif : 6800 € TTC Modalités de financement : contrat d'apprentissage , contrat de professionnalisation Pour les contrats d’apprentissage, le montant indiqué correspond au niveau de prise en charge (NPEC) appliqué par France Compétences. Pour le tarif du Contrat de Professionnalisation, merci de nous contacter. Nos Conditions Générales de Vente Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Apprentissage Réduire En savoir plus Titre professionnel Gestionnaire de paie Formez-vous à demain dans le cadre de l'apprentissage Lieu de formation Pôle de Formation Personnalisée / Roanne 8 RUE BUFFON 42300 ROANNE Contact Siège GRETA CFA Loire 41 bis rue de la Jomayère - CS 70010 42009 SAINT-ETIENNE Cedex 2 04 77 32 48 02 greta-cfa.loire@ac-lyon.fr REF INTERNE : Titre professionnel Gestionnaire de paie Réduire En savoir plus Organisation Rythme de la formation : journée , semaine Durée indicative : Durée donnée à titre indicatif, adaptée selon parcours individuel Durée totale en heures : 960 heures Nombre d’heures en centre : 750 heures Nombre d’heures en entreprise : 210 heures Effectif mini - maxi : 4 - 12 Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes Modalités pédagogiques Type d'action : Apprentissage Parcours de formation : en groupe Méthodes pédagogiques : Cours du jour. Formation en présentiel, mixte Matériel et moyens utilisés : Logiciel visé par la formation ,Support pédagogique remis au participant Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Évaluation en Cours de Formation, entretien avec un jury, dossier professionnel, épreuves avec mise en situation professionnelle. Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Possibilité de valider des blocs de compétences : oui Accès Publics visés : tout public Niveau d’entrée : niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) Prérequis : Niveau Requis : Avoir obtenu un diplôme ou une certification de niveau 4 (Baccalauréat) ou justifier d'une expérience professionnelle pertinente. Compétences et Qualités : Les candidats doivent posséder une bonne capacité d'analyse, être rigoureux et méthodiques, avoir le sens du détail et être à l'aise avec les chiffres et l'utilisation de logiciels spécifiques de paie. Une connaissance de base du droit du travail et des réglementations sociales est un atout. Modalités d'accès : admission après entretien , admission sur dossier Les candidats doivent suivre le processus d'inscription qui inclut la soumission d'un dossier et la participation à un entretien. Les informations détaillées sur le processus sont disponibles auprès du centre de formation. Délais d'accès : Candidature possible 6 mois avant le début de formation et jusqu'au début de la formation sous réserve de places disponibles. Eligible au CPF : OUI Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+ Financement Financements possibles : 6800 Modalités de financement : contrat d'apprentissage , contrat de professionnalisation Pour les contrats d’apprentissage, le montant indiqué correspond au niveau de prise en charge (NPEC) appliqué par France Compétences. Pour le tarif du Contrat de Professionnalisation, merci de nous contacter. Nos Conditions Générales de Vente Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Ces formations pourraient aussi vous intéresser Secrétariat assistanat BAC PRO - Métiers de l'accueil niveau 4 (Bac général , technologique ou professionnel) - Assurer une interface physique et/ou à distance (téléphonique, numérique) avec les publics, les services internes et les partenaires externes.- Représenter l’organisation en véhiculant son image... 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