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Titre professionnel Assistant ressources humaines

Objectifs

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines

Contenu de la formation

- Gestion administrative du personnel
- Gestion des variables et paramètres de paie
- Mise en place et suivi des indicateurs ressources humaines
- Participation aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Assistance au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Élaboration et suivi du développement des compétences du personnel

Niveau de sortie

Niveau 5 (Bac +2 BTS ou DUT)

Spécialités de formation (NSF)

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP

RNCPRNCP6161 - RNCPRNCP35030

Accessible à la VAE

Oui

REF INTERNE

330C001-v1

Formation certifiante

Oui

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Resultat : 2 Formations

Organisation

Durée indicative : Durée ajustable selon les acquis et les besoins individuels

Durée totale en heures : 1600 heures

Nombre d’heures en centre : 800 heures

Nombre d’heures en entreprise : 800 heures

Effectif mini - maxi : 8 - 16

Modalités d’enseignement : Formation mixte

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties permanentes

Rythme : Temps partiel

Modalités pédagogiques

Formation certifiante : Oui

Modalités d’évaluation : Évaluation en Cours de Formation (ECF) Épreuve orale avec un jury Dossier professionnel Épreuves avec mise en situation professionnelle Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP.

Accès

Publics visés : Tout public

Niveau d’entrée : Non communiqué

Prérequis : Jeunes de 16 à 29 ans (15 ans en sortie de 3e) Sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés, les créateurs ou repreneurs d'entreprise nécessitant l'obtention du diplôme/titre objet du contrat, les sportifs de haut niveau figurant sur la liste ministérielle, les apprentis qui font suite à un précédent contrat qui a été rompu (pour raisons indépendantes de leur volonté ou inaptitude physique temporaire) ou qui vis un diplôme supérieur à celui déjà obtenu.

Modalité d’inscription/admission : Admission après test , Admission sur dossier

Modalités de recrutement : Admission sur entretien

Eligible au CPF : Non

Modalités d’accessibilité : Nous consulter

Financement

Tarif global indicatif : 12500 € TTC

Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération possibles (nous consulter)

Modalités de financement :
Contrat d'apprentissage
Le prix de cette formation est déterminé en fonction du parcours de formation

Métiers visés

Organisation

Durée indicative : Durée ajustable selon les acquis et les besoins individuels

Durée totale en heures : 940 heures

Nombre d’heures en centre : 800 heures

Nombre d’heures en entreprise : 140 heures

Effectif mini - maxi : 8 - 16

Modalités d’enseignement : Formation mixte

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties permanentes

Rythme : Temps partiel

Modalités pédagogiques

Formation certifiante : Oui

Modalités d’évaluation : Évaluation en Cours de Formation (ECF) Épreuve orale avec un jury Dossier professionnel Épreuves avec mise en situation professionnelle Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP.

Accès

Publics visés : Tout public

Niveau d’entrée : Non communiqué

Modalité d’inscription/admission : Admission après test , Admission sur dossier

Modalités de recrutement : Admission sur entretien

Eligible au CPF : OUI

Modalités d’accessibilité : Nous consulter

Financement

Prix horaire indicatif : 14 €/h TTC

Tarif global indicatif : 11200 € TTC

Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération possibles (nous consulter)

Modalités de financement :
Développement de compétences – OPCO
Formation financée par la Région sous réserve d’éligibilité
Formation financée par Pôle Emploi sous réserve d’éligibilité
Mon compte formation
Projet de transition professionnelle
Individuel payant
Le prix de cette formation est déterminé en fonction du parcours de formation

Métiers visés

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