Objectifs - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines Contenu de la formation - Gestion administrative du personnel - Gestion des variables et paramètres de paie - Mise en place et suivi des indicateurs ressources humaines - Participation aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Assistance au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Élaboration et suivi du développement des compétences du personnel Niveau de sortie Niveau 5 (Bac +2 BTS ou DUT) Spécialités de formation (NSF) 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Code RNCP RNCPRNCP6161 - RNCPRNCP35030 Accessible à la VAE Oui REF INTERNE 330C001-v1 Formation certifiante Oui Découvrez toutes les sessions ouvertes Resultat : 2 Formations Toutes les modalités de formationApprentissageFormation continue Tous les GRETA CFAGRETA CFA LYON METROPOLE Apprentissage Réduire En savoir plus Titre professionnel Assistant ressources humaines Formez-vous à demain dans le cadre de l'apprentissage Lieu de formation Lycée général et technologique Colbert 20 rue LOUIS JOUVET 69372 LYON CEDEX 08 Dates de session du 18/09/2023 au 19/01/2025 Contact Siège GRETA CFA LYON METROPOLE 41 rue Antoine Lumière 69008 LYON 04 78 78 84 84 contact.greta.lyonmetropole@ac-lyon.fr REF INTERNE : 330C001006-v01 Réduire En savoir plus Organisation Durée indicative : Durée ajustable selon les acquis et les besoins individuels Durée totale en heures : 1600 heures Nombre d’heures en centre : 800 heures Nombre d’heures en entreprise : 800 heures Effectif mini - maxi : 8 - 16 Modalités d’enseignement : Formation mixte Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties permanentes Rythme : Temps partiel Modalités pédagogiques Formation certifiante : Oui Modalités d’évaluation : Évaluation en Cours de Formation (ECF) Épreuve orale avec un jury Dossier professionnel Épreuves avec mise en situation professionnelle Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Accès Publics visés : Tout public Niveau d’entrée : Non communiqué Prérequis : Jeunes de 16 à 29 ans (15 ans en sortie de 3e) Sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés, les créateurs ou repreneurs d'entreprise nécessitant l'obtention du diplôme/titre objet du contrat, les sportifs de haut niveau figurant sur la liste ministérielle, les apprentis qui font suite à un précédent contrat qui a été rompu (pour raisons indépendantes de leur volonté ou inaptitude physique temporaire) ou qui vis un diplôme supérieur à celui déjà obtenu. Modalité d’inscription/admission : Admission après test , Admission sur dossier Modalités de recrutement : Admission sur entretien Eligible au CPF : Non Modalités d’accessibilité : Nous consulter Financement Tarif global indicatif : 12500 € TTC Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération possibles (nous consulter) Modalités de financement : Contrat d'apprentissage Le prix de cette formation est déterminé en fonction du parcours de formation Métiers visés Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Formation continue Réduire En savoir plus Titre professionnel Assistant ressources humaines Formez-vous à demain dans le cadre de la formation continue Lieu de formation Lycée général et technologique Colbert 20 rue LOUIS JOUVET 69372 LYON CEDEX 08 Dates de session du 18/09/2023 au 19/01/2025 Contact Siège GRETA CFA LYON METROPOLE 41 rue Antoine Lumière 69008 LYON 04 78 78 84 84 contact.greta.lyonmetropole@ac-lyon.fr REF INTERNE : 330C001001-v01 Réduire En savoir plus Organisation Durée indicative : Durée ajustable selon les acquis et les besoins individuels Durée totale en heures : 940 heures Nombre d’heures en centre : 800 heures Nombre d’heures en entreprise : 140 heures Effectif mini - maxi : 8 - 16 Modalités d’enseignement : Formation mixte Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties permanentes Rythme : Temps partiel Modalités pédagogiques Formation certifiante : Oui Modalités d’évaluation : Évaluation en Cours de Formation (ECF) Épreuve orale avec un jury Dossier professionnel Épreuves avec mise en situation professionnelle Ces évaluations permettent la validation du titre complet ou d’un ou plusieurs blocs de compétences ou CCP. Accès Publics visés : Tout public Niveau d’entrée : Non communiqué Modalité d’inscription/admission : Admission après test , Admission sur dossier Modalités de recrutement : Admission sur entretien Eligible au CPF : OUI Modalités d’accessibilité : Nous consulter Financement Prix horaire indicatif : 14 €/h TTC Tarif global indicatif : 11200 € TTC Financements possibles : Prise en charge des frais de formation et de rémunération possibles (nous consulter) Modalités de financement : Développement de compétences – OPCO Formation financée par la Région sous réserve d’éligibilité Formation financée par Pôle Emploi sous réserve d’éligibilité Mon compte formation Projet de transition professionnelle Individuel payant Le prix de cette formation est déterminé en fonction du parcours de formation Métiers visés Télécharger la fiche formation CETTE FORMATION M’INTÉRESSE Ces formations pourraient aussi vous intéresser Encadrement management BTS Support de l’action managériale (BTS SAM) Niveau 5 (Bac +2 BTS ou DUT) Optimiser les processus administratifsGérer les projetsCollaborer à la gestion des ressources humaines En savoir plus Secrétariat assistanat BTS GESTION DE LA PME Niveau 5 (Bac +2 BTS ou DUT) - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME- Participer à la gestion des risques de la PME- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME... 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