FLE Métiers de l’hôtellerie et de la restauration

FLE Métiers de l’hôtellerie et de la restauration
FLE Métiers de l’hôtellerie et de la restauration

Objectifs

Préparation à la qualification
• Préparation à la certification - Formation Français métier
• Développer des compétences de base en restauration et en hôtellerie à partir des référentiels du TP Commis de cuisine, TP serveur en restauration, TP Réceptionniste hôtellerie et hôtellerie de plein air et du TP serveur en restauration

Contenu de la formation

Contenu de la formation en 3 blocs :

  • FLE
    • Français métier ciblées hôtellerie - restauration (cuisine et salle)
    • Introduction et vocabulaire de base
    • Communication professionnelle
    • Perfectionnement des techniques spécifiques
    • Préparation des projets pratiques
  • Restauration
    • RNCP38722BC02 - Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts
    • RNCP38722BC03 - Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds
    • RNCP38722BC04 - Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux
    • RNCP34422BC01 - Réaliser les travaux préalables au service en restauration
    • RNCP34422BC03 - Réaliser le service en restauration
  • Hôtellerie
    • RNCP38870BC01 - Assurer les opérations relatives au séjour des clients

Accessible PAR LA VAE

Non

Formation certifiante

Non
Dernière mise à jour
22/06/2026

Découvrez toutes les sessions ouvertes

Resultat : 2 Formations


  

Chiffres clés 2025

75%
de satisfaction
  

Les points forts de la formation

Préparation à la qualification• Préparation à la certification - Formation Français métier•  Développer des compétences de base en restauration et en hôtellerie à partir des référentiels du TP Commis de cuisine, TP serveur en restauration, TP Réceptionniste hôtellerie et hôtellerie de plein air et du TP serveur en restauration

  

Organisation

Rythme de la formation : journée

Durée indicative : 4 à 6 mois

Durée totale en heures : 550 heures

Nombre d’heures en centre : 400 heures

Nombre d’heures en entreprise : 150 heures

Effectif mini - maxi : 8 - 12

Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Formation continue

Méthodes pédagogiques : Pratiques professionnelles en atelier et exploitation des situations pour le développement des connaissances théoriques.

Matériel et moyens utilisés : Pratiques professionnelles en atelier et exploitation des situations pour le développement des connaissances théoriques.

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : • Évaluations pédagogiques tout au long de la formation • Évaluation de la progression pédagogique en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …

Possibilité de valider des blocs de compétences : non

Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation.

L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves.

A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

  

Accès

Publics visés : demandeur d'emploi

Niveau d’entrée : niveau 2 (savoir-faire professionnel)

Prérequis : Avoir un niveau de français estimé A2 (oral et écrit) Avoir un projet professionnel dans l'hôtellerie / restauration Savoir lire et écrire

Les modalités comportent plusieurs étapes de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé. - Admission après validation du projet par France Travail - Admission après information collective - Admission après entretien - Admission après test - Admission sur dossier

Délais d'accès : La formation est accessible dans un délai compris entre 15 jours et 3 mois selon la validation du dossier.

Eligible au CPF : Non

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Financements possibles : Réservé financement AFC France Travail

Modalités de financement : formation financée par France Travail sous réserve d’éligibilité

Réservé financement AFC France Travail

  

Métiers visés

G1603 : Personnel polyvalent en restauration
  

Poursuite de parcours

CAP cuisine

  

Chiffres clés 2025

Pas de session sur l’année précédente, aucun chiffre disponible
  

Les points forts de la formation

Une formation conçue en lien direct avec les besoins du marché du travail.
Préparation à la certification - Formation Français métier Développer des compétences de base en restauration et en hôtellerie à partir des référentiels du TP Commis de cuisine, TP serveur en restauration, TP Réceptionniste hôtellerie et hôtellerie de plein air et du TP serveur en restauration

  

Organisation

Rythme de la formation : journée , semaine , temps plein

Durée indicative : 4 mois

Durée totale en heures : 617 heures

Nombre d’heures en centre : 512 heures

Nombre d’heures en entreprise : 105 heures

Effectif mini - maxi : 8 - 12

Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Formation continue

Méthodes pédagogiques : Formation alternant les apports théoriques et pratique professionnelles - Suivi et accompagnement individuel

Matériel et moyens utilisés : Pratiques professionnelles en atelier et exploitation des situations pour le développement des connaissances théoriques.

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : Mise en place et évaluation d’une progression par compétences-cibles tout au long de la formation - Évaluation de la progression pédagogique en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, Attestation de formation et positionnement de fin de parcours validant une orientation.

Possibilité de valider des blocs de compétences : non

Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation. L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves.
A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

  

Accès

Publics visés : demandeur d'emploi

Niveau d’entrée : niveau 1 (savoirs de base)

Prérequis : Cette formation s'adresse aux personnes ayant besoin de renforcer leurs compétences linguistiques à visée professionnelle afin d'exercer ou de se former dans les métiers de l'hôtellerie restauration- Niveau A2 du CECRL dans les 5 activités langagières. Aucune condition de diplôme n’est requise- Aptitudes manuelles - Avoir validé un projet professionnel liés aux métiers de l'hôtellerie restauration- Les stagiaires retenus(es) ne devront pas avoir de contre-indication médicale, pour l'exercice des métiers visés.

Accès sur prescription pour les demandeurs d’emploi (France Travail, Mission Locale, Cap emploi…), avec participation obligatoire à une information collective - Entretien et test de positionnement

Délais d'accès : Entrée en formation au plus tard le jour du démarrage de la formation, sous réserve de places disponibles.

Eligible au CPF : Non

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Financements possibles : Réservé financement AFC France Travail

Modalités de financement : formation financée par France Travail sous réserve d’éligibilité

Réservé financement AFC France Travail

  

Métiers visés

G1603 : Personnel polyvalent en restauration
G1502 : Personnel polyvalent d’hôtellerie
  

Poursuite de parcours

CAP cuisine, TP commis de cuisine, TP employé polyvalent en restauration

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