FLE Métiers de l’hôtellerie et de la restauration

FLE Métiers de l’hôtellerie et de la restauration
FLE Métiers de l’hôtellerie et de la restauration

Objectifs

Préparation à la qualification
• Préparation à la certification - Formation Français métier
• Développer des compétences de base en restauration et en hôtellerie à partir des référentiels du TP Commis de cuisine, TP serveur en restauration, TP Réceptionniste hôtellerie et hôtellerie de plein air et du TP serveur en restauration

Contenu de la formation

Contenu de la formation en 3 blocs :

  • FLE
    • Français métier ciblées hôtellerie - restauration (cuisine et salle)
    • Introduction et vocabulaire de base
    • Communication professionnelle
    • Perfectionnement des techniques spécifiques
    • Préparation des projets pratiques
  • Restauration
    • RNCP38722BC02 - Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts
    • RNCP38722BC03 - Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds
    • RNCP38722BC04 - Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux
    • RNCP34422BC01 - Réaliser les travaux préalables au service en restauration
    • RNCP34422BC03 - Réaliser le service en restauration
  • Hôtellerie
    • RNCP38870BC01 - Assurer les opérations relatives au séjour des clients

Accessible PAR LA VAE

Non

Formation certifiante

Non
Dernière mise à jour
19/02/2026

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Resultat : 1 Formation


  

Chiffres clés 2025

Nouvelle formation, aucun chiffre disponible à ce jour
  

Les points forts de la formation

Préparation à la qualification

• Préparation à la certification - Formation Français métier

•  Développer des compétences de base en restauration et en hôtellerie à partir des référentiels du TP Commis de cuisine, TP serveur en restauration, TP Réceptionniste hôtellerie et hôtellerie de plein air et du TP serveur en restauration

  

Organisation

Rythme de la formation : journée

Durée indicative : 4 à 6 mois

Durée totale en heures : 550 heures

Nombre d’heures en centre : 400 heures

Nombre d’heures en entreprise : 150 heures

Effectif mini - maxi : 8 - 12

Modalités d’enseignement : formation entièrement présentielle

Modalités d’entrée et de sortie : entrées/sorties à dates fixes

  

Modalités pédagogiques

Type d'action : Formation continue

Méthodes pédagogiques : Pratiques professionnelles en atelier et exploitation des situations pour le développement des connaissances théoriques.

Matériel et moyens utilisés : Pratiques professionnelles en atelier et exploitation des situations pour le développement des connaissances théoriques.

Modalités d’évaluation et/ou Modalités de Validation : • Évaluations pédagogiques tout au long de la formation • Évaluation de la progression pédagogique en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz, …

Possibilité de valider des blocs de compétences : non

Équivalence et passerelles : Une passerelle permet d’accéder à une autre certification ou formation en valorisant les compétences déjà acquises. Elle peut dispenser d’une partie de la formation.

L’équivalence reconnaît que deux certifications ou blocs de compétences couvrent les mêmes compétences et ont la même valeur. Elle peut entraîner une dispense d’épreuves.

A étudier au cas par cas en fonction du parcours du candidat.

  

Accès

Publics visés : demandeur d'emploi

Niveau d’entrée : niveau 2 (savoir-faire professionnel)

Prérequis : Avoir un niveau de français estimé A2 (oral et écrit) Avoir un projet professionnel dans l'hôtellerie / restauration Savoir lire et écrire

Les modalités comportent plusieurs étapes de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé. - Admission après validation du projet par France Travail - Admission après information collective - Admission après entretien - Admission après test - Admission sur dossier

Délais d'accès : La formation est accessible dans un délai compris entre 15 jours et 3 mois selon la validation du dossier.

Eligible au CPF : Non

Modalité d'accessibilité aux personnes en situation de handicap : Le GRETA CFA est engagé dans la démarche H+: les personnes en situation de handicap sont accompagnées tout au long de leur parcours de formation par un référent H+.

  

Financement

Financements possibles : Réservé financement AFC France Travail

Modalités de financement : développement de compétences – OPCO

Réservé financement AFC France Travail

  

Métiers visés

G1603 : Personnel polyvalent en restauration
  

Poursuite de parcours

CAP cuisine

Contact Formation

Madame
04 78 66 88 97
greta-cfa.hra@ac-lyon.fr

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